5 pericole care te urmaresc in companiile conduse de sefi incompetenti
sefiincompetentaangajaticomportamentpacemanageri incompetenti
Sefii incompetenti vin in toate formele si culorile - unii sunt obraznici, altii sunt delasatori, unii nu stiu sa ii responsabilizeze pe ceilalti sau sa ofere un feedback sau cer prea multe de la angajatii lor, dovedindu-si de nenumarate ori inutilitatea. Daca lucrezi pentru un asemenea individ, vei incerca sa "lasi de la tine", pentru a-ti pastra jobul - sa iti protejezi "calitatea vietii". Totusi, cand stai sub umbrela malefica a unui sef incompetent, vei avea de suferit pe termen lung. Alison Green de la US News vorbeste despre cinci pericole majore, care iti dau tarcoale, in companiile conduse de manageri stangaci.
1. Vei adopta unele din obiceiurile sale rele si le vei lua cu tine.
Daca stai prea mult timp la un loc de munca alambicat sau iti modifici purtarea pentru a fi pe placul sefului ineficient, acesta iti va spala creierul si te va afecta pe plan personal. De exemplu, daca lucrezi pentru un sef care impusca mesagerul si ii pedepseste pe disidenti, o sa te obisnuiesti sa tii capul in jos, sa nu vorbesti niciodata si sa acoperi greselile, atunci cand se petrec (ale tale sau ale altora). Acest comportament iti va fi de folos la actualul job, dar obiceiurile iti vor deteriora principiile pe termen lung - iti va fi greu sa redevii TU, dupa aceasta experienta.
2. Nu vei primi mariri salariale, nu vei fi promovat; nu vei primi proiecte bune, nu vei avea sansa de a invata nimic nou; nu vei avea o relatie buna cu seful.
Sefii ineficienti uita sa-si recompenseze angajatii performanti. Nefiind stimulati, acestia din urma vor prefera sa investeasca doar 50% din energie in anumite proiecte, abordandu-le cu nepasare. Pe de alta parte, un sef abil va atrage angajati buni, pentru proiecte la fel de bune, adevarate provocari care trebuie depasite, pentru ca la capatul tunelului se afla o recompensa.
3. Nu vei beneficia de acea constructie a reputatiei, pe care ti-o asigura un sef bun.
Un sef excelent, care te apreciaza, se asigura ca esti vizibil in companie, vorbeste despre tine in fata superiorilor sai si iti da responsabilitati multiple. Pe de alta parte, daca seful tau are o reputatie proasta, te va influenta negativ; din ordinele lui, s-ar putea sa intreprinzi actiuni care iti vor strica imaginea, vei deveni "aghiotantul" sau.
4. Nu vei primi un feedback constructiv.
Ai nevoie de un sef care sa iti spuna unde ai gresit si unde ai actionat bine. Un asemenea lider stie sa-si aprecieze angajatii, sa-i laude in momentele bune si sa-i traga de urechi in cele mai putin inspirate. Din pacate, cand lucrezi pentru un sef ineficient, nu intri intr-o companie, ci intr-o "zona crepusculara".
5. Sefii incompetenti nu vor face altceva decat sa-ti strice pacea interioara si imaginea de sine.
Cand esti pazit de sus de un manager ineficient, iti vei cultiva o atitudine de invins, nu de invingator, in cariera profesionala, vei uita de lauda si recunostinta, vei aprecia valorile gresite ale vietii, te vei intreba daca mai esti sau nu bun la ceva; in principiu, te vei simti foarte deprimat si dezamagit. De aici poate rezulta o catastrofa profesionala.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
