Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a joburilor dauneaza grav carierei

61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a joburilor dauneaza grav carierei
de la 15 Iul. 2014
61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a joburilor dauneaza grav carierei Tags: studiiangajatiangajatoriresponsabilitatesigurantatimp

Potrivit unui studiu din 2014, Emerging Workforce Study, angajatorii percep schimbarea frecventa a joburilor ca pe un pericol la adresa carierei personale si considera ca loialitatea fata de un angajator ii va rasplati pe termen lung.

Studiul realizat cu ajutorul a peste 2.000 de angajati din SUA arata ca 61% dintre respondenti cred ca "schimbarea joburilor la cativa ani dauneaza grav carierei unei persoane". 
 
Rezultatele analizei au mai aratat ca 63% dintre angajati sunt de acord ca dezvoltarea pe termen lung a carierei profesionale depinde de pastrarea indelungata a aceluiasi job.
 
"Rezultatele Emerging Workforce Study arata ca economia a schimbat modul in care privim locurile de munca", a declarat presedintele companiei care a realizat studiul, Spherion Division, Sandy Mazur. 
 
"Inainte de recesiune, faptul ca unii angajati lucrau multi ani la un sef nu era iesit din comun. Totusi, pe timp de recesiune, angajatii au definit fidelitatea fata de o companie ca o contributie pe care o aduc la locul de munca; astfel, angajatii s-au promovat pe ei si experienta lor, atunci cand securitatea jobului s-a dovedit a fi nesigura. In prezent, pe masura ce economia isi revine, angajatii incep sa simta iar gustul stabilitatii si acest lucru este benefic!"
 
Alte rezultate ale studiului:
 
>>> 70% dintre angajati sunt de acord ca nivelul lor de angajament fata de angajator depinde de siguranta pe termen lung a jobului respectiv (cel mai mare procent din ultimii 15 ani).
 
>>> 83% dintre angajati sunt de acord ca "loialitatea reprezinta disponibilitatea de a ramane alaturi de un angajator pe termen lung", in timp ce 62% considera ca "loialitatea nu are legatura cu perioada petrecuta intr-o anumita companie, ci tine de contributia adusa la bunastarea acesteia".
 
>>> 79% dintre angajati au spus ca angajatorii ar trebui sa isi asume responsabilitatea pentru dezvoltarea si definirea unei cariere pentru angajatii lor. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement