Acesta este cel mai important motiv pentru care angajatii tineri si talentati isi dau demisia

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Acesta este cel mai important motiv pentru care angajatii tineri si talentati isi dau demisia Acesta este cel mai important motiv pentru care angajatii tineri si talentati isi dau demisia
de Manager.ro la 23 Sep. 2012
Urmareste-ne pe Google News
tineriangajatimobilitatementorcoachingtrainingdemisiemotivannie murphy paul

Nu, nu este vorba despre bani. Cel mai important motiv pentru care angajatii talentati si tineri renunta la jobul lor pentru altul nou? Nu invata pe cat si-ar dori la locul de munca si duc lipsa de mentori.

Angajatorii se plang adeseori ca angajatii lor tineri parasesc barca foarte repede. Un studiu publicat in aceasta vara de Harvard Business Review confirma faptul ca tinerii angajati performanti – acei angajati pe care orice companie ar dori sa si-i pastreze – aleg sa paraseasca locurile de munca foarte repede. Iar fenomenul ia amploare, atrage atentia Annie Murphy Paul, editor colaborator al unor importante publicatii precum Time, Forbes, Huffington Post, The New York Times Magazine.

Studiile arata ca angajatii cu o varsta medie de 30 de ani, care au studii superioare si bune referinte profesionale isi parasesc angajatorul dupa aproximativ 28 de luni. Mai mult, trei sferturi dintre ei recunosc ca isi trimit CV-ul si merg la interviuri de angajare pentru alte posturi cel putin o data in primul an de munca la noua companie. Iar 95% spun ca ii monitorizeaza constant pe potentialii angajatori.

  

Mai multe studii arata ca, astazi, tinerii nu mai vor sa continue la un loc de munca daca nu considera ca au ceva de invatat, subliniaza Diane Stafford, editor Kansas City Star. Consultantul Beth N. Carver,care si-a petrecut 12 ani studiind exit-interviurile date de angajati a descoperit faptul ca absenta cursurilor si a mentorilor la locul de munca sunt principalele motive din cauza carora tinerii angajati prefera sa isi paraseasca locul de munca.

Companiile trebuie sa admita faptul ca tinerii angajati sunt foarte mobili, mai ales in era internetului, cand oportunitatile de angajare sunt la un click distanta. “De multe ori, schimbarea locului de munca nu are legatura cu banii”, spune Carver. “Uneori, motivele principale constau in faptul ca nu mai primesc atentia pe care si-o doresc, nu mai au nimic nou de invatat, nu sunt trimisi la traininguri si nu au mentori la care sa se raporteze”, explica Beth N. Carver.

Angajatii tineri cauta, in momentul de fata, posibilitatea de a deprinde noi abilitati si de a castiga noi informatii, iar angajatorii care vor sa ii pastreze ar trebui sa le creeze un cadru in care sa primeze procesul de invatare.


 

Ultimele NOUTATI

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?
Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024
Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024
Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x