Trebuie sa stii ce vrei. Multi candidati se intreaba pur si simplu: "Care companii angajeaza?". Este o intrebare justificata, dar trebuie sa te gandesti si unde ai vrea sa lucrezi. Unele posturi nu sunt promovate prin anunturi la mica publicitate si este mai indicat sa aplici direct la o anumita companie, pentru a iesi in evidenta. De exemplu, daca esti designer grafician, care adora ciclismul, poti incerca sa te angajezi intr-o companie din acest domeniu, care cauta o persoana creativa, pentru departamentul sau publicitar. Demonstreaza ca ai pasiune pentru o anumita industrie si vei fi remarcat, spune Paul McDonald, director executiv in cadrul Robert Half.
Nu presupune ca biroul este singurul loc in care vei munci. Munca la domiciliu a devenit un fapt de viata - nu o exceptie de la regula. Tot mai multe companii ofera birouri virtuale si flexibilitatea programului pentru angajatii lor. Site-urile de joburi solicita deseori companiilor sa prezinte lista locatiilor pentru fiecare functie in parte; la randul lor, corporatiile care au adoptat un stil flexibil de lucru vor angaja personal indiferent de locatia acestuia. Cauta angajatori de marca si pregateste-le sa le demonstrezi ca poti muta muntii din loc, ne sfatuieste Brandy Fulton, vicepresedinte operatiuni resurse umane in cadrul Citrix.
Cauta o companie care are nevoie de aptitudinile si talentele tale, nu cauta doar "sa ocupi" o functie. Cele mai multe joburi sunt cele prin care poti ajuta cu adevarat compania sa se dezvolte. Daca poti demonstra acest lucru in fata angajatorilor si managerilor de resurse umane, atunci vei avea mai mult noroc la "vanatoarea de joburi", spune Suzanne Lucas, de la EvilHRLady.
Mediteaza asupra urmatorului fapt: Ce job s-ar potrivi cel mai bine stilului tau de viata? In zilele noastre, programul traditional de munca, desfasurat la birou, reprezinta doar una din formele profesionale. In functie de elementele necesare echilibrului tau intre viata profesionala si cea personala, poti sa devii freelancer, angajat cu norma redusa, intr-un job flexibil sau chiar de la domiciliu. Identificarea unui job care sa se potriveasca cu scopurile tale profesionale si personale dicteaza succesul pe termen lung, precizeaza Sara Sutton Fell, CEO si fondator al site-ului FlexJobs.com.
Discuta cu acei oameni din domeniul in care vrei sa te angajezi. Inainte de a aplica pentru o functie intr-o anumita companie, incearca sa iesi din "zona de confort" personal. Da telefoane, mergi la interviuri informationale, care incalzesc "motorul conversational" si ofera-te voluntar pentru diverse proiecte, care necesita cunostintele tale. Cu cat aduni mai multe informatii despre jobul mult visat si compania mama, cu atat vei avea mai multe sanse de izbanda, scrie Jacqui Barrett-Poindexter, editor si partener in cadrul CareerTrend.
Consulta presa de afaceri. Presa de afaceri, care a ajuns sa activeze preponderent in mediul online, ofera informatii multiple (si mai ales gratuite) despre companiile care angajeaza pe piata muncii. In momentul in care gasesti o companie care angajeaza, trimite-i CV-ul tau si incearca sa te intalnesti cu angajatorul. Urmareste stirile de pe Facebook despre compania respectiva si stai la curent cu tot ce misca in interiorul acesteia, ne sfatuieste Paul McDonald, director executiv al Robert Half.
Foloseste tehnologia moderna. Tehnologia este un element important in vietile noastre si aceasta realitate va deveni si mai evidenta in 2013. Candidatii pentru un loc de munca trebuie sa caute companii care cocheteaza cu noile tehnologii, care inteleg importanta acestora. Asta inseamna ca acea companie va avea o prezenta excelenta pe retelele sociale sau va utiliza interviul video la recurtare, printre alte aspecte, spune Josh Tolan, CEO Spark Hire.
Mergi dincolo de "poarta unu". Anunturile privind angajarea reprezinta, de fapt, lista cu dorinte a angajatorilor - ei insira, practic, acele calificari pe care si le-ar dori din partea unui candidat si se prezinta intr-o lumina cat mai buna. Este datoria ta sa afli mai multe despre compania respectiva, despre imaginea ei in industrie. Citeste articolele de presa, studiaza rivalii, joburile similare, salariile oferite si recenziile angajatilor despre multinationala respectiva, spune Lisa K. McDonald, strateg HR in cadrul Career Polish Inc.
Evalueaza cultura corporatista. Exista o interactiune intre angajatii din acea companie sau toata lumea lucreaza intr-o liniste de nedescris? O sa fii controlat sau ti se va permite sa iti folosesti creativitatea? Compania are "cuburi", birouri sau un spatiu deschis de lucru? Evalueaza cultura unei companii si mediul de lucru, inainte de a face parte din ele. Cultura unei companii poate cladi sau demola nivelul de satisfactie la locul de munca, astfel incat este important sa te potrivesti "suta la suta" in peisaj, subliniaza Amanda LaChapelle, director de resurse umane la Glassdoor.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
