Angajatii vor si trebuie sa aiba concediu platit
concediu platitnivel ridicat de stresavantaj concediudepresieeconomie suplimentara
Ti-ai dori sa lucrezi intr-un loc care sa iti permita zile nelimitate de vacanta? Majoritatea oamenilor ar rasti "DA!". Daca in prezent iti cauti un job, numarul de zile libere pe care un angajat le poate avea poate cantari foarte mult in decizia ta de a accepta un job sau nu. Dar, cu toate acestea, angajatii nu vor avea intotdeauna timp sa isi ia liber, chiar daca o pauza reduce nivelul ridicat de stres.
Un studiu recent realizat de Harris Interactive pentru Ask.com prezinta cat de important este timpul alocat vacantei pentru angajati, chiar daca nu profita de el. Astfel, mai mult de o treime din respondenti au spus ca o perioada nelimitata de concediu i-ar face sa pastreze jobul, in timp ce 38% sustin ca au, de fapt, concediu platit.
Asadar, unii dintre angajati cauta concediile platite ca economii suplimentare deoarece pot detine bani chiar si cand nu se prezinta la munca.
Cu toate acestea, sistemul are plusuri si minusuri. In mare, angajatii se simt prost lansadu-si colegii singuri cand au un volum mare de munca. Angajatorii care sustin acest demers spun ca angajatii sunt mai responsabili.
Iata cum stau americanii in aceasta privinta:
Cei din New York, de pilda, sunt prinsi in trafic 57 de ore anual, cei din Los Angeles 56 de ore, iar cei din San Francisco doar 48 de ore.
Asadar, 75% dintre americani muncesc mai mult de 40 de ore saptamanal. Anual, acestia muncesc cu 490 de ore mai mult decat francezii, mai mult cu 260 de ore decat britanicii si cu 137 de ore mai mult decat japonezii.
In principiu, 134 de tari limiteaza numarul maximum de lucru saptamanal, dar America nu.
Unele companii incurajeaza angajatii sa joace dur. Astfel, 51% dintre angajatorii din SUA aduc planuri de concedii platite, iar 2% au oferit concediu platit in 2011.
Ce companii ofera concediu platit? Zynga, Foursquare, Tagged, Ask, Netflix, Yammer, Gilt, One Kings Lane, Evernote.
Concediul platit aduce beneficii angajatilor:
- 38% dintre angajatii americani isi folosesc timpul alocat concediului
- in medie, angajatii isi iau doar 14
zile libere din cele 18 permise
- doar 65% dintre angajatii au de gand sa isi ia concediu in 2012, comparativ cu 81% dintre manageri si 80% dintre angajati in 2007
- concediul mediu este de 4,3 zile
Avantajele concediu, in general:
Concediul inseamna mai putin stres si mai multa satisfactie.
Sa lucrezi intr-un mediu stresant, cu putin timp liber si ore lungi inseamna ca iti maresti singur sansele de a deveni depresiv.
Angajatii care lucreaza in medii flexibile au beneficii mai multe:
- se simt mai bine lucrand in acel mediu si ajuta organizatia sa atinga succesul
- planuiesc sa stea cu angajatorul lor
- au o satisfactie foarte mare a jobului
- au o sanatate mentala mai buna.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
