Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cat va fi salariul minim pe economie in 2017 si cat costa rezolvarea inechitatilor salariale din sistemul public

Cat va fi salariul minim pe economie in 2017 si cat costa rezolvarea inechitatilor salariale din sistemul public
de la 28 Nov. 2016
Cat va fi salariul minim pe economie in 2017 si cat costa rezolvarea inechitatilor salariale din sistemul public Tags: salariu minim 2017salarizare bugetari

Reprezentantii Executivului au discutat, astazi, in cadrul Consiliului National Tripartit (CNT), cu partenerii sociali despre nivelul salariului minim in 2017 si au prezentat modificari propuse in proiectul de lege privind salarizarea unitara.

Guvernul le-a cerut partenerilor sociali, sindicate si patronate, ca, in urmatoarele doua saptamani, sa inainteze propunerile lor privind stabilirea salariului minim brut garantat in plata pentru anul 2017, urmand ca, pana la finalul mandatului, Executivul sa stabileasca noul salariu minim, conform prevederilor legale.
 
Premierul Dacian Ciolos le-a transmis partenerilor sociali ca, pentru 2017, nivelul salariului minim pe economie va fi rezultatul negocierii dintre sindicate si patronate, la fel ca in anii precedenti. 

Pentru anul 2016, castigul salarial mediu pe economie este de 2681 lei, iar salariu minim pe economie a fost 1250 lei lunar pentru un program complet de munca.
 
Din 2017, nivelul salariului minim ar urma sa fie stabilit printr-un mecanism de calcul, la care lucreaza un grup de experti independenti, potrivit Guvernului.
 
"Am venit la aceasta intalnire fara idei preconcepute. Suntem deschisi propunerilor partenerilor sociali si suntem, astazi, aici pentru a asculta opiniile dumneavoastra, dar si pentru a continua sa lucram impreuna la un mecanism transparent care sa asigure predictibilitate in evolutia salariului minim", a declarat premierul Dacian Ciolos.
 
Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a precizat ca, pentru stabilirea salariului minim, sunt necesari mai multi pasi, primul fiind centralizarea propunerilor facute de confederatiile sindicale si de cele patronale, iar, ulterior, va fi convocat un nou CNT pentru a se ajunge la un consens.
 
Ministrul Muncii a mai spus ca, pentru a putea asigura predictibilitatea salariului minim pe economie, institutia pe care o conduce le-a transmis partenerilor sociali un studiu referitor la evolutia nivelului salariului minim brut garantat in plata in Romania si evaluarea impactului economic si social al aplicarii acestuia.
 
Studiul realizat de Institutul National de Cercetare Stiintifica in domeniul Muncii si Protectiei Sociale include analize si evaluari privind efectele economice si sociale potentiale ale cresterii salariului minim brut garantat in plata. Studiul are caracter de documentare, neavand efecte in stabilirea salariului minim in 2017.
 
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat de la 500 lei, in 2008, la 1.250, de la 1 mai 2016, iar ponderea acestuia in castigul salarial mediu brut din Romania a crescut  de la 29,8%, in 2008, la 46,62%, in 2016.
 
In ce priveste proiectul de lege privind salarizarea unitara, Dragos Pislaru a precizat ca, pentru a asigura rezolvarea tuturor inechitatilor salariale din sistemul public este nevoie de alocarea a 19,5 miliarde de lei pana in 2022. 
 
Cresterea medie a salariilor platite din fonduri publice va fi de 37,3%, corelata cu cresterea economica prognozata, iar raportul dintre salariul minim si cel maxim va fi redus la 1/13. 
 
De asemenea, ministrul a anuntat ca proiectul prevede ca cel mai mare salariu va fi al presedintelui si ca salariul premierului va fi redus cu 300 de lei fata de nivelul actual.
 
Proiectul prevede acordarea de sporuri de 30% pentru functii greu ocupabile (medici, specialisti din domeniul informatic) pentru a compensa situatiile in care recrutarea de personal este dificila. Documentul prevede si acordarea de sporuri de performanta in limita a 5% din buget.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3.83 din 5 - 3 voturi.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement