Ce probleme pot sa iti faca referintele din CV, cand vrei un job bun

Ce probleme pot sa iti faca referintele din CV, cand vrei un job bun cvreferinterecrutoriangajatistudiu

Potrivit unui studiu, aproape trei din zece firme care angajeaza oameni noi au descoperit referinte false in CV-urile primite de la candidati. Mai mult, sase din zece angajatori si-au schimbat imaginea despre persoana care a sustinut interviul, dupa ce au discutat cu cei care au realizat recomandarile, precizate de candidati.
Studiul realizat de CareerBuilder.com. releva ca aproape 62% dintre angajatori spun ca referintele de la persoanele pe care le-au contactat nu au fost tocmai cuvinte de lauda la adresa candidatului recomandat.

De asemenea, expertii au mai identificat in contextul studiului,ca aproximativ 70% dintre managerii si-au schimbat opinia despre potentialul profesional al unui candidat, imediat dupa ce au stat de vorba cu persoana care era stipulata in CV, ca ar putea da referinte la solicitarea angajatorului, despre candidat!

Pentru 47% dintre angajatori, opinia despre candidat s-a deteriorat mult si doar 23% dintre recrutori au concluzionat o opinie mai favorabila dupa discutia despre referintele candidatilor pentru job.

"Candidatii trebuie sa fie atenti atunci cand isi aleg recomandarile, pentru ca in conditiile in care nu-si pun in tema fostii colegi sau manageri cu privire la posibilitatea de a fi sunati de catre angajatori, este foarte posibil ca acestia sa spuna lucruri nu tocmai placute despre cei mentionati", se arata in raportul citat.

Expertii de la CareerBuilder au realizat studiul chestionand 2.500 de manageri HR si 4.000 de angajati. Testul a mai relevat ca aproape  15% dintre angajati sustin ca au postat in cadrul CV-ului propriu o referinta, fara sa chestioneze persoana mentionata, in sensul daca aceasta este sau nu de acord cu demersul respectiv.

Mai mult, unii dintre acestia au fost luati total pe nepregatite, in cazul in care au fost intrebati despre calitatile si abilitatile profesionale ale candidatului, de catre recrutori.

Aproximativ 80% dintre angajatori spun ca au oameni care se preocupa sa verifice referintele trimise de candidati, in cazul in care acestia trec de primele discutii cu angajatorii.

In plus, circa 10% dintre candidati pentru obtinerea unui job sustin ca nu includ niciun fel de referinte in profilul lor online sau in CV, tocmai pentru ca stiu ca un astfel de demers nu prea are sorti de izbanda.