Ce sa nu le raspunzi recrutorilor la intrebarea "DE CE PLECI de la jobul actual?"

Ce sa nu le raspunzi recrutorilor la intrebarea DE CE PLECI de la jobul actual? recrutoriangajarejobraspunsintrebare

Printre intrebarile standard la interviul de angajare se afla si cea care vizeaza motivele care te fac sa pleci de la actualul loc de munca. Expertii in HR sustin ca aceasta reprezinta genul de intrebare eliminatorie, care iti poate diminua la maxim sansele de a obtine jobul mult dorit.
Atunci cand iti adreseaza aceasta intrebare, specialistii in recrutare  vor sa stie daca nu cumva peste cateva luni ai putea sa procedezi la fel ca la fostul job si sa parasesti firma intr-un moment neasteaptat, potrivit WorkCafe.com. Expertii in HR recomanda sa NU incerci niciuna dintre variantele de raspuns de mai jos:

As vrea sa plec pentru ca seful meu direct este un om slab si nepriceput. Expertii sustin ca niciun manager nu ar vrea sa auda ca il vorbesti de rau pe managerul actual al firmei pentru care inca mai lucrezi.

Nu sunt apreciat la jobul actual. In acest caz, recrutorii se vor gandi ca ai o problema de auto-apreciere, ca esti tentat sa te supraapreciezi si sa crezi ca toata lumea nu intelege modul in care gandesti tu. Potrivit expertilor, daca adopti o asemenea atitudine, acest tip de problema se va perpetua in mod sigur si la viitorul job.

Firma pentru care activez isi trateaza rau angajatii. De cele mai multe ori, angajatorii se simt solidari unii cu altii si sunt tentati sa creada ca vinovatii sunt de fapt salariatii si nu managerii unor companii. Asa ca ar fi recomandat sa nu te situezi pe pozitii de conflict cu angajatorul din prezent.

Nu castig suficient la actualul job. Specialistii nu recomanda sa invoci subiectele de ordin financiar, pentru ca este un pic cam prea devreme ca sa afli cum vei fi platit la noul loc de munca si, in plus, transmiti un mesaj: pentru tine este importanta doar partea financiara.

Vreau sa plec pentru ca vreau sa scap de unii colegi de la jobul actual. Pentru orice angajator, relatiile dintre colegi prezinta o mare importanta. Chiar daca ai dreptate si colegii respectivi te sicaneaza si sunt mai greu de suportat, viitorul recrutor nu stie problemele care au generat conflictul cu vreun coleg si nu are de unde sa stie ca nu tu esti de fapt cel care a determinat disputa.

Potrivit WorkCafe.com, specialistii in resurse umane recomanda urmatoarea strategie corecta de raspuns la intrebarea legata de schimbarea jobului: Este bine sa spui ceva pozitiv legat de actualul loc de munca si sa accentuezi oportunitatile pe care ti le deschide noul job.

In plus, ar fi recomandat sa iti inchei raspunsul cu o propozitie care sa te caracterizeze, legata de planurile tale de cariera, din viitor si despre cum ai putea imbunatati tu activitatea firmei la care aplici.