Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cei mai multi angajati care semnaleaza problemele din companie sunt ignorati de sefi

Cei mai multi angajati care semnaleaza problemele din companie sunt ignorati de sefi
de la 15 Mai. 2013
Cei mai multi angajati care semnaleaza problemele din companie sunt ignorati de sefi Tags: locuri de muncaproblemecompaniimuncaculturadezvoltare

Aproximativ 60% dintre angajatii care semnaleaza problemele din companie nu primesc niciun raspuns din partea sefilor lor, releva un studiu recent.


Public Concern at Work arata ca din 1.000 de asemenea angajati, ingrijorati de evolutia companiei, 19% au fost "disciplinati" sau "relocati", dupa ce au avut curaj sa vorbeasca deschis.

15% dintre angajatii respectivi au fost pur si simplu concediati, releva acelasi studiu.

Studiu arata ca semnalarea unor probleme la locul de munca "poate reprezenta o activitate periculoasa pentru multi angajati".

Tratamentul administrat angajatilor care aduc la cunostinta sefului problemele companiei a facut subiectul unor articole de presa, dupa scandalul de la Spitalul Stafford din Marea Britanie.

Sute de pacienti au murit din cauza ingrijirii deficitare, in ciuda incercarilor personalului asistent de a semnala neregulile din spital.

Public Concern at Work arata ca eficienta acestor semnalari din partea angajatilor trebuie revizuita, cel putin la nivelul Marii Britanii.

74% dintre angajati au precizat ca nu au fost luat masuri, in timp ce 60% nu au primit niciun raspuns din partea sefilor.

Raportul scoate la iveala si profilul unui asemenea angajat - lucreaza in companie de doi ani, a vorbit de cel putin doua ori despre aceste probleme si a facut acest lucru in cadru intern, nu in afara companiei.

In unele cazuri, unde reclamatia a fost inaintata de 3-4 ori, s-a demonstrat ca situatia a fost remediata, dar persoana respectiva, care a "sifonat", a fost "executata".

Cei mai noi angajati ai companiei sunt in general ignorati, in timp ce angajatii cu vechime care "indraznesc" sa "ciripeasca" sunt concediati.

Doar 15% dintre cei care au ridicat asemenea probleme cu seful au spus ca situatia a avut un final fericit.

Cathy James, CEO la Public Concern at Work, a declarat ca acesti angajati au fost de multe ori "ignorati, intimidati, ostracizati sau au devenit victime ale unor abuzuri de serviciu".

"Atentia presei asupra acestor angajati denota multe contradictii: ministrii si angajatii spun ca semnalarea problemelor este vitala pentru o cultura deschisa si transparenta a muncii, dar intrebati-i pe angajati si va vor spune alta poveste: sunt dati afara de NHS, sunt arestati de politie si ajung pe listele negre ale multor industrii", a mai spus Cathy James.

"Prea multi angajati sufera represalii. Acestea il afecteaza atat pe cel care a semnalat problema din companie, cat si pe altii, care se vor teme sa mai vorbeasca despre dificultatile de la munca". Se va instaura, practic, o cultura a tacerii, deloc benefica pentru dezvoltarea respectivei companii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

romanu' 2013-05-16 09:21:31
chiar ai vrea sa crezi asta? Cei care ciripesc sunt promovati, iar cei care muncesc si-si vad de treaba sunt ignorati total!
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement