Cum sa treci de cel mai greu test de angajare din 2013: filtrul automat

Cum sa treci de cel mai greu test de angajare din 2013: filtrul automat cvjoburifiltru automattest de angajare

Un numar tot mai mare de angajatori, mai ales companiile multinationale, intentioneaza sa introduca in cursul anului 2013 soft-uri care executa o selectie automata a CV-urilor, potrivit companiei HR Talent Wise.
Din cauza numarului foarte mare de CV-uri primite, angajatorii se vor baza tot mai mult anul viitor pe platforme IT, care sa diminueze numarul de aplicatii. Astfel, in loc sa citeasca 1.000 de CV-uri, expertii in reurse umane vor alege doar din 70-80 de persoane, potrivit studiului companiei HR TalentWise.

In acest fel, candidatilor care se gasesc in cautarea unui job li se micsoreaza drastic sansele ca CV-urile lor sa fie citite de angajatori, daca nu stiu sa „fenteze” aceste criterii, pe care le introduc mai ales companiile multinationale.

Expertii HR recomanda ca la intocmirea CV-ului sa tii cont de faptul ca este foarte probabil ca firmele sa foloseasca in anuntul de angajare exact filtrele, pe care le vor cauta ulterior printre CV-uri.

De aceea, trebuie sa faci un efort de actualizare a datelor CV-ului tau, in functie de jobul de care esti interesat si sa nu trimiti acelasi material, in cazul tuturor locurilor de munca, pentru care aplici.

„ Anuntul de angajare contine toate cuvintele-cheie care iti pot lasa CV-ul pe dinafara”, apreciaza Rick Gillis, autor al cartii “Cum sa te angajezi in 24 de ore”.

O alta solutie propusa de specialisti, pentru a trece testul filtrului la angajare, o gasesti pe sectiunea de abilitati si competente de pe LinkedIn. 

„Aici gasesti cuvintele-cheie care vor fi folosite cu cea mai mare probabilitate in momentul in care o companie cauta in baza de date”, a declarat Barbara Safani de la CareerSolvers.com.

Pentru a avea rezultate, trebuie sa dai click pe butonul "More" din profilul tau de LinkedIn si sa tastezi o abilitate-cheie. Motorul de cautare al LinkedIn iti va lista toate competentele adiacente, din care te poti inspira pentru realizarea CV-ului tau.

Vei putea, in acest fel, sa iti realizezi propria lista cu abilitati la sfarsitul CV-ului, intr-o sectiune special creata sub sintagma „Competente”.