Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 6 minute

De ce renunta unii angajati la joburile lor, la scurt timp dupa ce le-au obtinut

de Manager.ro la .

Urmareste-ne pe Google News

equifaxstudiisuaangajatidemisiitalente

40% dintre angajatii care au demisionat in 2013 au facut acest lucru in primele sase luni de la angajare, informeaza un studiu Equifax, citat de Inc.com.

16% dintre angajatii care au plecat de bunavoie au facut acest lucru in primele 12 luni de la obtinerea jobului.

Directorul de produse de la Equifax Workforce Solutions, Kristen Lewis, spune ca multi angajati abordeaza noile locuri de munca in speranta ca se vor integra imediat.

Cel mai des demisioneaza angajatii platiti "cu ora", comparativ cu cei care primesc un salariu.

Totusi, dupa cum precizeaza Lewis, asta nu inseamna ca factorul financiar este definitoriu pentru decizia celor care demisioneaza. 44% dintre angajati accepta sa ramana intr-o companie, intr-o alta functie, chiar si daca li se reduce salariul. "Cultura si oportunitatea joaca un rol esential", explica Lewis.

64% dintre angajatii noi din retail si 66% din zona serviciilor ospitaliere isi abandoneaza jobul dupa maximum un an de activitate.

De asemenea, industria financiara - unde multi angajati sunt temporari - inregistreaza o situatie asemanatoare: 65,7% dintre angajatii noi prefera sa-si caute alt loc de munca, in decursul unui an.

In industria informationala, procentul este de 43%. In zona serviciilor financiare, ajunge la 37,5%. In industria medicala, procentul orbiteaza in jurul valorii de 37%.

De asemenea, per ansamblu, angajatii sunt mai predispusi sa plece in primele sase luni de zile, decat intr-un an.

Demisia la nivel general a crescut cu 3,5% in 2013, potrivit Equifax. Plecarile angajatilor sunt considerate "un semn pozitiv" pentru economia americana, indicand ca piata are destule joburi, incat sa permita zborul din floare-n floare.

Multe companii se lauda cand "exporta angajati", considerand ca au devenit adevarate pepiniere pentru cresterea si dezvoltarea talentelor profesionale. Totusi, incotro se indreapta trendul de pe piata muncii din SUA si nu numai?

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024personRedactia Manager

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024personIoan Straton

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"