Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

In 2015 tendinta e sa renunti la obiectivele majore

In 2015 tendinta e sa renunti la obiectivele majore
de la 20 Ian. 2015 Exclusiv
In 2015 tendinta e sa renunti la obiectivele majore Tags: obiectivereusitatimpsuccesbaniobiectivele neclareschimbare

Unul dintre articolele citite in aceasta dimineata vorbea despre cum un manager nu ar trebui sa faca nimic. Ideea era ca daca ajunge sa faca mai putin, deja a reusit sa fie un manager bun punandu-i pe altii la treaba.



Cu toate acestea, un manager bun ar trebui sa munceasca si sa fie la curent cu modul in care functioneaza echipa sa. In 2015, din ce in ce mai multi oameni isi dau seama ca obiectivele fixate pe distante lungi nu duc nicaieri.

Rezultatele cele mai bune se obtin implementand in prezent solutii noi si observand rezultatele in cel mai scurt timp. In caz contrar, cele mai multe dintre aceste modificari nu mai ajung sa aiba loc in viitorul apropiat si, din pacate pentru ceea ce ne-am propus initial, nici in cel indepartat.

In general, oamenii nu isi mai ating obiectivele din doua motive:

- acestea nu sunt realiste. Isi propun sa faca schimbari incepand cu prima zi a lunii viitoare cand in prezent continua sa faca fix ceea ce isi propun sa nu mai faca. Asta imi aminteste de o povestire mai veche care s-ar potrivi aici: o femeie ii povestea sotului despre cum fratele ei isi tot propune sa devina calugar, dar ca inca nu s-a hotarat. Sotul i-a spus ca fratele ei nu va deveni niciodata calugar. Femeia s-a suparat in fata unei astfel de dovezi de neincredere si a intrebat de ce crede acest lucru. Drept raspuns sotul s-a ridicat din cada in care facea baie si a plecat dezbracat spre manastire pentru a deveni calugar.

- in al doilea rand, dam gres fiindca obiectivele nu sunt suficient de clare. Vrem sa ne schimbam, dar nu stim ce anume vrem sa schimbam. Vrem sa fim mai sanatosi, dar nu stim exact ce implica asta. Vrem mai multi bani, dar nu ne gandim, de fapt, la ce anume ar trebui sa stim pentru a putea castiga un salariu mai mare.

Obiectivele neclare ne fac sa suportam consecintele propriei nehotarari si sa nu mai avem incredere in noi. In mintea noastra vom incepe sa auzim o voce care ne va spune acelasi lucru "Stii ca nici de data asta nu vei duce lucrurile la bun sfarsit".

La inceput de an, am pus vreo 20 de post-it-uri pe perete. Am scris pe fiecare obiective mici pe care stiam ca pot sa le indeplinesc intr-un interval de zile sau saptamani. Obiectivul major e unul pe care nu l-am scris niciunde. Stiu ca inevitabil va fi atins daca le indeplinesc, rand pe rand, pe cele mici.

Sa ne scoatem, asadar, din minte, acel plan maret. Sa nu-l incercuim de zece ori si sa dormim cu el deasupra capului. Sa indeplinim insa, zi de zi, acele sarcini care il compun, odata identificate. Sa stim ca ceea ce facem in prezent si ca fiecare decizie pe care o luam ne vor face sa fim o alta persoana pana luna viitoare. Sa fim constienti de prezent fiindca doar asa timpul va fi in avantajul nostru.

Prin urmare, alegem obiective pe termen scurt si actiuni pe care le putem indeplini rapid. Ne asumam responsabilitatea pentru aceste actiuni, nu pentru nereusita unui obiectiv major. Si nu uitam sa ne acordam timp pentru noi. 20 de minute daca nu avem timp. Si o ora daca suntem chiar ocupati.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement