Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

O noua tehnica de recrutare: Apeleaza la angajatii care vor sa plece de la actualul loc de munca

O noua tehnica de recrutare: Apeleaza la angajatii care vor sa plece de la actualul loc de munca
de la 02 Aug. 2014
O noua tehnica de recrutare: Apeleaza la angajatii care vor sa plece de la actualul loc de munca Tags: locuri de muncaangajatidemisieinstrumenteaptitudinijon bischkeenteloanunturi de angajare

Esti angajator? Nu astepta ca urmatorul angajat talentat sa-ti bata la usa. Un nou instrument ii ajuta pe sefi sa gaseasca angajati calificati, care vor sa renunte la actualul loc de munca.

Angajatorii din SUA incearca sa gaseasca angajati eficienti, care sa aduca un plus de valoare in companiie lor.
 
Un producator de software a gasit raspunsul: Cauta-i pe angajatii car vor sa renunte la actualul lor job.
 
Entelo, o platforma de recrutare din San Francisco, ofera companiilor un program prin care ii pot identifica pe acei angajati care s-au saturat de actualul lor loc de munca si vor sa isi dea demisia.
 
Aplicatia foloseste un algoritm bazat pe 70 de variabile, pentru a interoga baza de date Entelo formata din 25 milioane angajati calificati - ingineri, reprezentanti de vanzari, cercetatori etc. Entelo selecteaza apoi profilurile angajatilor care sunt predispusi sa renunte la jobul lor.
 
Variabilele includ parametri precum vechimea la acel loc de munca si schimbarile, mesajele, actualizarile din conturile social media, precum cel de LinkedIn. 
 
Algoritmul cantareste chiar si factorii externi, precum intentia angajatorului de a face concedieri in masa. 
 
Compania precizeaza ca respectivii angajati, selectati cu ajutorul aplicatiei, sunt de sase ori mai dispusi sa isi paraseasca locul de munca, in urmatoarele 120 de zile. De asemenea, o treime dintre cei "interogati" chiar demisioneaza in perioada urmatoare.
 
Jon Bischke, CEO-ul si fondatorul Entelo, a declarat ca angajatorii trebuie sa analizeze candidatii si sa nu se bazeze pe postarea unui singur anunt de angajare, in speranta ca vor fi contactati.
 
Instrumentul propus de Entelo le ofera companiilor siguranta ca au abordat cei mai buni oameni dintr-un camp profesional, dispusi sa isi dea demisia.
 
"In prezent, tot mai multi angajati sunt "racolati" de angajatori, in functie de aptitudinile si situatia lor; in trecut, candidatii bateau la usa angajatorilor, dupa ce vedeau anuntul de recrutare", adauga Bischke.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement