Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 8 minute

O noua tehnica de recrutare: Apeleaza la angajatii care vor sa plece de la actualul loc de munca

de Manager.ro la 02 Aug. 2014

Urmareste-ne pe Google News

locuri de muncaangajatidemisieinstrumenteaptitudinijon bischkeenteloanunturi de angajare

Esti angajator? Nu astepta ca urmatorul angajat talentat sa-ti bata la usa. Un nou instrument ii ajuta pe sefi sa gaseasca angajati calificati, care vor sa renunte la actualul loc de munca.

Angajatorii din SUA incearca sa gaseasca angajati eficienti, care sa aduca un plus de valoare in companiie lor.

Un producator de software a gasit raspunsul: Cauta-i pe angajatii car vor sa renunte la actualul lor job.

Entelo, o platforma de recrutare din San Francisco, ofera companiilor un program prin care ii pot identifica pe acei angajati care s-au saturat de actualul lor loc de munca si vor sa isi dea demisia.

Aplicatia foloseste un algoritm bazat pe 70 de variabile, pentru a interoga baza de date Entelo formata din 25 milioane angajati calificati - ingineri, reprezentanti de vanzari, cercetatori etc. Entelo selecteaza apoi profilurile angajatilor care sunt predispusi sa renunte la jobul lor.

Variabilele includ parametri precum vechimea la acel loc de munca si schimbarile, mesajele, actualizarile din conturile social media, precum cel de LinkedIn.

Algoritmul cantareste chiar si factorii externi, precum intentia angajatorului de a face concedieri in masa.

Compania precizeaza ca respectivii angajati, selectati cu ajutorul aplicatiei, sunt de sase ori mai dispusi sa isi paraseasca locul de munca, in urmatoarele 120 de zile. De asemenea, o treime dintre cei "interogati" chiar demisioneaza in perioada urmatoare.

Jon Bischke, CEO-ul si fondatorul Entelo, a declarat ca angajatorii trebuie sa analizeze candidatii si sa nu se bazeze pe postarea unui singur anunt de angajare, in speranta ca vor fi contactati.

Instrumentul propus de Entelo le ofera companiilor siguranta ca au abordat cei mai buni oameni dintr-un camp profesional, dispusi sa isi dea demisia.

"In prezent, tot mai multi angajati sunt "racolati" de angajatori, in functie de aptitudinile si situatia lor; in trecut, candidatii bateau la usa angajatorilor, dupa ce vedeau anuntul de recrutare", adauga Bischke.

de Manager.ro

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Matematica

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024personRedactia Manager

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024personIoan Straton

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"