Respecta CV-ul tau urmatoarele 4 sfaturi?

Respecta CV-ul tau urmatoarele 4 sfaturi? cvsfaturimanagerhrresurse umaneanaliza

CV-ul tau trebuie sa cantareasca mai mult in epoca moderna. Acesta trebuie sa vorbeasca o limba potrivita, sa spuna povestea ta si sa se concentreze asupra unor elemente bine stabilite (indiciu: nu discutam DOAR despre tine sau experienta ta in campul muncii). CV-ul in care iti pui toate sperantele la angajare are "obligatia" sa respecte 4 sfaturi, oferite de GlassDoor. Fiecare din ele reprezinta un pas inainte spre obtinerea jobului mult visat. Daca CV-ul nu respecta acesti pasi, vei fi respins.
1. CV-ul tau trebuie sa "poarte o conversatie" cu algoritmii calculatorului.

Primul obstacol de care trebuie sa treci, mai noi, este calculatorul, "robotul" care determina daca esti sau nu calificat pentru jobul respectiv. Daca CV-ul tau nu "vorbeste" la propriu cu acest program de calculator, nu va apuca sa fie vazut de un angajator in carne si oase. Trebuie sa iti raspunzi la o intrebare esentiala: Este sau nu CV-ul tau optimizat pentru programele de calculatoare care fac selectia automata a candidatilor? Foloseste cu succes cuvintele cheie, frazele simple, nu deruta "masinaria infernala".

2. CV-ul tau trebuie sa treaca de testul "celor 10 secunde"

Cand se confrunta cu un munte de CV-uri, atat managerii resurselor umane, cat si angajatorii propriu-zisi, au la dispozitie intre 5 si 10 secunde pentru a analiza CV-ul tau. Cu alte cuvinte, trebuie sa le comunici imediat ca esti un candidat excelent. Cel mai usor mod este utilizarea unui format corect, aerisit, concis, care sa atraga atentia asupra punctelor esentiale.

3. CV-ul tau trebuie sa treaca "granita managerului HR"

Echipa de la HR doreste sa minimizeze riscul incompatibilitatii si sa ii ofere angajatorului o lista cu candidati calificati pentru jobul pus in joc. Asta inseamna ca inainte sa ajungi in fata posibilului tau sef direct, trebuie sa treci "granita". Profesionistii din domeniul HR folosesc un checklist pentru fiecare functie. Cand CV-ul tau ii permite managerului sa analizeze rapid compatibilitatea ta cu jobul respectiv, o sa iti imbunatatesti radical sansele de a merge mai departe.

4. CV-ul tau trebuie sa progreseze de la 5 secunde la 5 minute

Angajatorii vor petrece initial maximum 10 secunde, pentru a-ti analiza CV-ul. Daca treci de acest moment, vei beneficia de o atentie de 5-10 minute. Sefii nu analizeaza doar aptitudinile si experienta, ci si contextul in care poti lucra si evolua in compania lor. Ei vor sa inteleaga acele proiecte la care ai lucrat, scopurile pe care ti le-ai propus si obstacolele pe care le-ai depasit. Asigura-te ca vorbesti despre lucruri concrete in CV. Angajatorii vor sa aiba in fata indeajuns de multe informatii despre activitatea ta. Atunci vor fi incantati si te vor chema la masa tratativelor. Altfel, nu!