Studiu: Companiile folosesc un sistem care scaneaza cuvintele-cheie din CV-urile candidatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu: Companiile folosesc un sistem care scaneaza cuvintele-cheie din CV-urile candidatilor Studiu: Companiile folosesc un sistem care scaneaza cuvintele-cheie din CV-urile candidatilor
de Manager.ro la 25 Ian. 2012
Urmareste-ne pe Google News
studiucompaniisistemcuvinte-cheiecvlocuri de muncajoburi

Daca aplicati in disperare la joburile postate online, exista o mare sansa ca nimeni sa nu observe CV-ul dumneavoastra, cel putin nu la "prima mana".

Marea majoritate a companiilor sorteaza CV-urile utilizand un sistem de scanare, care culege cuvintele-cheie si apoi ii "trimite" pe candidatii potriviti catre managerii de resurse umane, pentru a stabili un interviu de angajare. Pe o piata a muncii in care somerii depun sute, mii de CV-uri, pentru un singur job, companiile au gasit o metoda eficienta de identificare a posibililor angajati.

Lauren Weber, de la Wall Street Journal, a descoperit acest trend tot mai popular dupa ce a discutat cu o serie de reprezentanti din domeniul resurselor umane. Jurnalista a extras si cateva elemente esentiale, care v-ar putea ajuta in vederea redactarii unui "CV-magnet".

1. 50% dintre candidati nu sunt calificati pentru joburile la care aplica, spun angajatorii;


2. Sistemele de scanare pot costa de la 5.000, pana la cateva milioane de dolari;

3. Circa 90% din marile companii utilizeaza asemenea softuri si cu precadere toate entitatile prezente in Topul Fortune 500, potrivit unui executiv de la IBM;

4. 19% dintre managerii de resurse umane din companiile mici analizeaza o multitudine de CV-uri; 47% analizeaza doar cateva CV-uri.

Angajatii din HR, inlocuiti cu roboti

Weber a mai explicat ca in timpul recesiunii, multe companii si-au redus personalul din divizia de resurse umane, preferand sa foloseasca asemenea programe, care scaneaza cuvintele-cheie, bazele de date cu fosti angajati, numarul de ani din campul experientei si scolile studiate, pentru a identifica grupul de candidati care ar putea starni interesul angajatorilor. Apoi, ii clasifica. Cei care inregistreaza rezultate slabe nu se califica, de obicei, pentru runda urmatoare de selectie.

Daca aplici online la un job, incearca sa folosesti keyword-uri din descrierea jobului si de pe site-ul companiei vizate si cel mai important, pastreaza o forma simpla a CV-ului, care sa nu deruteze sistemul de scanare. Acest sfat vine in contradictie cu cel oferit de reteaua profesionala LinkedIn, care ne propune sa evitam utilizarea cuvintelor cel mai des intalnite in CV-uri.

Chiar daca aceasta modalitate electronica de selectie prezinta si lacune - unii oameni se pierd in "abisul" procesului de recrutare - partea cea mai buna este reprezentata de rapiditatea cu care angajatorii pot ajunge la candidati. De asemenea, nimic nu poate "bate" un CV de calitate, bine structurat.

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x