Opt din zece specialisti in resurse umane nu au nicio preferinta, cand vine vorba de universitatea pe care a absolvit-o candidatul din fata lor. In acelasi timp cei mai multi prefera absolventii de la stat, nu pe cei de la privat.
Multe firme se plang de calitatea slaba a pregatirii tinerilor iesiti din facultate, dovedita dupa angajare. Studiul Absolventii recenti de invatamant superior si integrarea lor pe piata muncii, realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a Adultilor mai arata ca absolventii care atrag cele mai multe nemultumiri sunt cei din segmentul IT.
Ultimele NOUTATI
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.