To Do List: CV-ul de 10
cvjobrecrutarerecomandarefunctie
Este mai simplu sa aplici la joburile inscrise pe site-urile de specialitate, care iti impun completarea unor casute pentru alcatuirea unui CV. Dar ce te faci cand apare vreun targ de joburi si nu esti pregatit de aplicare?
Cum refaci CV-ul, cum il faci mai usor de citit si atragator pentru recrutor?
Iata 10 tipsuri esentiale:
1. Daca mentionezi ca stii o limba straina de circulatie internationala la un nivel avansat, poti redacta CV-ul direct in acea limba. Este mai simplu, inclusiv daca acesta este un filtru de selectie al pozitiei pentru care aplici.
2. Alege un format simplificat, bine aliniat. Pe prima pagina este indicat sa precizezi datele de contact (nume, prenume, numar de telefon si adresa de email), iar apoi continui cu experienta acumulata de-a lungul timpului.
3. Pentru fiecare loc de munca este bine sa mentionezi perioada de timp petrecuta acolo, numele companiei (daca nu este cunoscuta la nivel national, cel putin, sunt de ajuns doar domeniul de activitate si orasul), titulatura pozitiei, principalele responsabilitati (sub forma de lista, dar nu mai mult de cinci) si principalele realizari (sub forma de lista, maximum trei, daca exista). Toate acestea sunt specificate in ordine invers cronologica.
4. Nu uita ca in CV recomanzi persoana din datele de contact, nu jobul pe care nu il mai detii in compania respectiva. Asadar, nu da prea multe explicatii cu privire la activitatea departamentului in care ai lucrat.
5. Desi persoanele care pot da recomandari sunt esentiale, nu le da numele in CV, ci doar in momentul in care iti vor fi solicitate.
6. In cazul educatiei si formarii este important sa specifici ultima institutie de invatamant absolvita si, eventual, programe de training care contribuie la consolidarea vietii profesionale. Structura nu este diferita, perioada, numele institutiei, curs / facultate absolvita.
7. Competentele dobandite fac referire la limbile straine, permisul de conducere, utilizarea calculatorului.
8. Nu este indicat sa scrii despre abilitatea lucrului in echipa sau alte competente. Acestea sunt demonstrate in cadrul interviului.
9. Pentru doi-trei ani de experienta sunt necesare doua pagini. Pentru o experienta mai mare, se poate ajunge la trei pagini. Trebuie retinut faptul ca tot ce depaseste trei pagini devine plictisitor si risca sa nu fie citit.
10. Informatiile din CV trebuie sa corespunda cu realitatea si sa fie in conformitate cu DOOM-ul.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
