Toamna cu stergator de parbriz. Editorial

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toamna cu stergator de parbriz. Editorial Toamna cu stergator de parbriz. Editorial
de Redactia Manager la 03 Nov. 2017
Urmareste-ne pe Google News
editorialhoratiu sasuconsilierul de taxe si impoziterisc fiscal

Cand scriam ca aceasta toamna se anunta tumultuoasa, nici pe departe nu ma gandeam la ce se intampla in aceste zile.

 
Sa luam split TVA, care tulbura sufletele contabililor, detinatorilor de afaceri, dar - se pare - nu si sufletele celor din Guvern care au emis asa o gogomanie. N-a trecut mult si iata ca split TVA ba se aplica optional de la 1 ianuarie 2018, ba - mai nou -  obligatoriu de la 1 ianuarie 2019, dar numai pentru afaceri cu statul. Deocamdata nu se stie ce si cum, Senatul este prima Camera ce va vota Ordonanta Split TVA (si se pare ca va propune amendamentul de aplicare doar din 2019 si numai pentru contractele cu statul), Camera Deputatilor urmand sa dea decizia finala.
 
Tot cu privire la TVA, se revine asupra unor abuzuri (aceasta e partea oficiala) ca sa se lase loc altor abuzuri, si mai mari (aici e partea neoficiala). Astfel, organele fiscale nu vor mai putea sa refuze inregistrarea in scopuri de TVA firmelor care nu justifica intentia si capacitatea de a desfasura activitate economica (aspect absolut subiectiv si care a daramat mii de firme), ci doar celor care care prezinta "risc fiscal ridicat". De curiozitate, printre criteriile de "risc fiscal ridicat" se numara unele ca acestea:

 
- administratorii persoanei impozabile analizate nu au obtinut venituri in ultimele 12 luni anterioare celei in care se depune cererea de inregistrare in scopuri de TVA, respectiv in anul fiscal precedent, dupa caz. Ce are una cu alta?
 
- administratorii persoanei impozabile analizate au obtinut, in ultimele 12 luni anterioare solicitarii de inregistrare in scopuri de TVA, venituri exclusiv salariale preponderent ca valoare, din ocupatii corespunzatoare grupei majore 9 (servicii). E vorba in general de muncitori necalificati. Hai ca am intelege, daca n-ar fi discriminare. Adica studentul care in timpul facultatii a fost salariat ca ingrijitor de pomi la ferma (ca atata a stiut si atat i-a permis programul), daca a primit fonduri pe Start Up Nation (sa spunem) si se tine de treaba si depaseste pragul de TVA va fi suspicionat de risc fiscal... deci oricum faci, nu e bine!
 
- persoana impozabila analizata desfasoara exclusiv activitati economice in afara sediului social/profesional si a sediilor secundare (punctelor de lucru). Aici e vorba de asa-numita activitate "la clienti". Perfect legala dupa legislatia societatilor, ea prezinta "risc fiscal". Eu cunosc doi IT-isti care au fondat microintreprindere, presteaza activitati la clienti si probabil vor depasi pragul de TVA. Nici ei nu sunt buni!
 
- persoana impozabila analizata nu are incheiate contracte individuale de munca la data efectuarii analizei. Asta e incredibila! Cata vreme Legea societatilor nu impune (de fapt nicio lege nu impune) sa ai salariati, deoarece activitatea se poate efectua bine-mersi doar de catre administrator (neremunerat), de ce oare o astfeld e firma prezinta "risc fiscal"? Din cadrul contractelor de munca sunt excluse contractele incheiate cu persoanele angajate in functia de director economic, contabil sef...
 
Nu stiu daca ati observat, dar societatile mici, care incearca sa scoata capul, sa faca performanta, sunt primele carora li se da in cap...
 
Tot ca un aspect de du-te-vino, apar sansele ca Ordonanta de Guvern care obliga angajatorii sa achite  pentru salariatii cu norma partiala sau cu plata in acord cat pentru unii cu norma intreaga ar putea sa fie respinsa de Parlament, conform unor surse de la Casa Poporului. Daca nu, va trebui constatata ca e neconstitutionala, pentru ca e strigator la cer ce se intampla. 
 
Una peste alta, in octombrie avem du-te-vino. Exact ca la un stergator de parbriz. inainte-inapoi, din nou inainte, din nou inapoi. Dar atat. Nimic prin care sa inaintam real. 
Noroc ca au si parlamentarii firme si poate mai taie din avantul birocratilor...
 
jr. Horatiu Sasu 
Consultant in afaceri
 
Acest editorial a fost publicat si in cadrul Consilierului de Taxe si Impozite.
 
 
 
 

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x