Recrutarea ca o competitie pentru studenti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Recrutarea ca o competitie pentru studenti Recrutarea ca o competitie pentru studenti
de Manager.ro la 01 Oct. 2014
Urmareste-ne pe Google News
mol romaniarecrutarestudentiuppp

Grupul MOL da startul unei noi competitii de recrutare in randul studentilor si absolventilor de la facultatile cu profil geotehnic.

Studentii din cele 14 universitati selectate pentru a participa in program se pot inscrie in perioada 1 - 23 octombrie pe platforma dedicata jocului. 
 
Primele trei echipe clasate au sansa de a fi recrutate in structura Grupului MOL intr-un program de dezvoltare a carierei care dureaza 18 luni, numit UPPP Technical Placement Program, si de a castiga premii in valoare totala de 20.000 de euro.
 
"Suntem incantati ca am dezvoltat programul UPPP prin care oferim sansa tinerelor talente sa se dezvolte in cadrul diviziei de Exploare si Productie a Grupului MOL. 
 
UPPP se adreseaza acelor studenti care sunt deschisi provocarilor reale si carora nu le este teama sa se inscrie intr-o competitie de asemenea anvergura," a declarat Zdravka Demeter Bubalo, vicepresedinte HR al MOL Group.
 
In joc se pot inscrie echipe alcatuite din trei studenti. In prima etapa, in faza de simulare on-line, participantii trebuie sa rezolve scenarii virtuale din sfera industriala si strategica. 
 
Cerintele problemelor reprezinta studii de caz reale cu care MOL Group s-a confruntat de-a lungul timpului in domeniul Explorarii si Productiei. In cea de-a doua etapa, jocul se desfasoara in timp real.
 
UPPP este o competitie ce are ca scop promovarea MOL Group in randul studentilor si absolventilor relevanti pentru domeniul explorarii si productiei.
 
Numai studentii din cadrul facultatilor desemnate au posibilitatea de a se inscrie in concurs. In prima faza, echipele vor concura in mediul online, rezolvand probleme din sfera industriala si strategica. 
 
Studiile de caz sunt probleme reale cu care MOL Group s-a confruntat in Pakistan, in domeniul Explorarii si Productiei. Cei mai bine clasati vor avea apoi sansa de a concura in cadrul unei finale transmise in timp real. 
 
Cele mai bune echipe vor castiga premii in valoare totala de 20.000 de euro si au sansa de a fi recrutate in cadrul Grupului MOL. Studentilor care nu sunt in ani terminali li se va oferi sansa sa participe la traininguri sau internship-uri in perioada verii.
 
Programul UPPP se intinde pe o perioada de 18 luni si este adresat tinerilor profesionisti din sectorul geotehnic. Bazat pe patru piloni, in timpul perioadei petrecute in cadrul sau, tinerii recruti vor dobandi experienta prin practica si training-uri. 
 
In perioada desfasurarii programului se urmareste dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale si a cunostintelor tehnice. Programul ofera acces in unitatile de Explorare si Productie ale Grupului MOL, dar si prezenta la sediul central din Budapesta.

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x