Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce implica trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat


Ce implica trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat
de la 08 Feb. 2018
Ce implica trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat
Tags: contributii socialesalarii 2018plata contributii

In primul rand, transferul aproape total catre angajati al sarcinilor fiscale generate de plata salariilor, ii pune pe acestia in situatia de a li se diminua substantial veniturile nete incasate.


Potrivit O.U.G. nr. 79/2017, de la data de 1 ianuarie 2018, contributiile sociale sunt transferate catre angajati, cu exceptia unui procent de 2,25% (contributie asiguratorie pentru munca) care va ramane in continuare in sarcina angajatorului.  

Pentru exemplificare, la un salariu brut de 3.200 lei, in anul 2017 angajatorul platea contributii la stat de 729 lei, iar salariatul ramanea in buzunar cu 2.244 lei. 
 
 La acelasi salariu platit in 2018, angajatorul suporta contributii de doar 72 lei, restul fiind suportate de angajat, care mai ramane sa incaseze doar 1.750 lei.    
 
 In vederea mentinerii salariului net, din calculele efectuate de specialisti a rezultat ca salariul brut ar trebui majorat in anul 2018 cu aprox. 20%. Procentul exact este influentat de deducerea personala, de numarul de persoane in intretinere, de conditiile in care se desfasoara activitatea etc. 
 
 Ordonanta de urgenta nr. 82/2017 a venit in sprijinul salariatilor si i-a obligat pe angajatori  sa negocieze cu acestia noile contracte de munca. Procedura de negociere trebuia derulata de catre toate companiile in intervalul 20 noiembrie-20 decembrie 2017 si finalizata cu un proces verbal de constatare a rezultatului negocierii si cu incheierea de acte aditionale la contractele existente. 
 
 Societatile care nu au negociat noile salarii vor fi sanctionate cu amenzi care pot ajunge pana la 10.000 lei, in cazul unui control de la I.T.M.  
 
 In concluzie, trecerea contributiilor aferente salariilor catre angajati implica in primul rand ajustarea salariilor brute de catre firmele angajatoare astfel incat sa evite nemultumirea salariatilor legata de diminuarea veniturilor, cat si suportarea unor amenzi usturatoare din partea inspectoratelor teritoriale de munca.   

Detalii despre mutarea contributiilor in sarcina salariatilor gasiti aici.



 

Consultant Fiscal Rentrop&Straton


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016