Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 7 minute

Candidati, atentie la capcanele din social media!

de Manager.ro la 04 Sep. 2012

Urmareste-ne pe Google News

recomandarefacebookloc de muncaprofil candidat ideallinkedin

Prima impresie este cea mai importanta, dar uneori te contureaza ciudat. Ca un candidat, 86% din potentialii angajatori se uita la profilele sociale. In timp ce Facebook este situat pe primul loc in aceste cautari, vei fi surprins sa afli ca recrutorii cred ca o gramatica deficitara arata mai rau ca o betie.

Social Media te ajuta sa iei sau pierzi un job. Cum sa ai prima impresie buna pe Facebook, Twitter si LinkedIn.

Astazi, 92% din companii folosesc LinkedIn, Facebook si Twitter pentru recrutare, ceea ce face networking-ul esential cand esti in cautarea unui job.

73% dintre companii fac o angajare cu ajutorul social media. Iar pentru asta, 89% dintre recrutori folosesc LinkedIn, 26% Facebook si 15% Twitter.

Profilul tau este mai valoros decat orice altceva. 86% dintre recrutori se uita pe profilul sociale chiar daca potentialii angajati il impartasesc ori nu. Asadar, esential este sa nu fi confundat cu o alta persoana si cel mai bine este sa incluzi link-uri in CV.

Vocabularul saracios, mai grav decat o betie. Ceea ce arati si felul in care o faci poate creste prima impresie in ochii angajatorului sau nu. 47% dintre recrutori au o reactie negativa la o poza de profil cu bautura, iar 54% au repulsii fata de erorile gramaticale.

Iata cum stau reactiile negative in procente:

Poze cu consum de alcool - 47%

Trimiteri la substante interzise - 78%

Postari de natura sexuala - 66%

Blasfemie in mesaje - 61%

Greseli gramaticale - 54%

Ce vor recrutorii sa vada?

Membrii in organizatii profesionale - 89%

Voluntariat/acte de caritate - 66%

Avertismentele si reactiile negative apar in cazul postarilor politice (18%), postari religioase excesive (26%). In plus, asigura-te ca setarile de confidentialitate sunt actualizate si ca recrutorii nu vor vedea ceea ce nu trebuie.

Cea mai buna metoda pentru angajare: recomandarea. Unul din sapte candidati cu recomandare este angajat, in timp ce doar unul din o suta de angajati este angajat. 65% dintre companii platesc pentru aceste recomandari, in schimb ce 43% platesc mai mult decat 1.000 de dolari. Foloseste retelele sociale pentru a invata despre obtinerea recomandarilor de la contacte.

de Manager.ro

Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Matematica

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024personRedactia Manager

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024personIoan Straton

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"