Trista poveste a unui fost angajat Facebook

Trista poveste a unui fost angajat Facebook noah kaganfacebookretea de socializareangajat facebook

"Am fost dat afara de la Facebook si acest lucru m-a costat 100 de milioane de dolari", spune Noah Kagan, fost angajat Facebook in perioada 2005-2006.
Noah Kagan , unul dintre cei mai buni manageri de la Facebook, a scris un articol despre cum a fost concediat in 2006 de catre conducerea retelei de socializare si despre ce a invatat el din aceasta experienta. Acest lucru a fost unul foarte dureros tinand cont de faptul ca l-a costat 100 de milioane de dolari, pe care i-a pierdut in investitii si nu numai.

Kagan a fost angajat in anul 2005, la aproape un an dupa ce Zuckerberg a creat reteaua in camera lui de camin de la Harvard. Cu toate ca avea toate beneficiile de partea lui, Noah nu intelegea de ce se plafona. Pe masura ce Facebook devenea o companie din ce in ce mai puternica, avea nevoie de oameni cu diferite calitati  pe care Kagan nu si le putea dezvolta odata cu compania. Acest lucru l-a deranjat pe Noah avand in vedere ca el a fost unul din cei care au contribuit la cladirea acestei companii.

Noah Kagan a scris in articolul sau cele mai importante lucruri pe care pe care le-a invatat din aceasta experienta:

1. In perioada in care a lucrat la Facebook era foarte egoist: totul era despre el!

"Voiam toata atentia numai pentru mine, ma dedicasem Facebook-ului. Foloseam brandul mai mult decat trebuia pentru a avea parte de atentie. Lectia pe care am invatat-o este aceea ca cel mai bun mod de a te face cunoscut este sa faci lucruri impresionante de unul singur. Atat! fara blog, fara retele", sustine Kagan.

Cea mai buna modalitate de a nu te plafona in cadrul unei companii este sa faci mereu lucruri care sa ajute firma sa se dezvolte.

"Pentru a nu fi concediat trebuie sa faci orice pentru imbunatatirea companiei, asta in cazul in care nu faci ceva foarte stupid incat compania sa iasa de pe piata", subliniaza fostul angajat Facebook.

Mai mult decat atat, aceasta a facut un top al prioritatilor sale in perioada in care a lucrat la Facebook. Pe primul loc era Facebook,   fiind urmat de nevoile sale personale precum treburile gospodaresti, prietena sa, familia si prietenii. Kagan poate spune pe scurt ca reteaua de socializare devenise viata sa in totalitate.

Din pacate, aceasta experienta nu i-a afectat doar bugetul ci si viata personala, deoarece tanarul a avut nevoie de un an pentru a-si reveni din depresia suferita in urma concedierii.