Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Apar efectele perverse ale maririi salariului minim

Apar efectele perverse ale maririi salariului minim
de la 02 Iun. 2016 Exclusiv
Apar efectele perverse ale maririi salariului minim Tags: salariul minimsalariul minim pe economiemarirea salariului minim

Daca ne-am inchipui populatia Romaniei ca o fiinta unitara, atunci am putea spune ca, dupa masurile guvernamentale privind marirea salariului minim, aceasta rade cu un ochi si plange cu un altul.


Desigur, prima faza a fost cea a euforiei, in care “talpa” economiei s-a bucurat ca-i mai intra ceva “maruntis” la tescherea. Bani la care oricum avea dreptul, tinand cont de faptul ca, alaturi de vecina geografica si de suferinta Bulgaria, Romania nu cedeaza neam locul codas din Uniunea Europeana, in ceea ce priveste valoarea de referinta a salariului minim. Insa, desi cam toate organizatiile patronale au atras un serios semnal de alarma in acest sens, guvernantii nu au gasit de cuviinta sa se “complice” si cu un pachet legislativ unitar, care sa nu creeze perturbari in si asa haoticul sistem salarial.

Iata insa ca, la putina vreme dupa trecerea la noul salariu minim, au si aparut primele efecte perverse ale maririi. Iar cel mai profund se resimt acestea in domenii in care “punctul de referinta” al tuturor contractelor era tocmai incadrarea prestatorilor de servicii in limita salariului minim. Si un exemplu la indemana ar fi cel al domeniului firmelor de paza si securitate. Care se vad nevoite acum sa renegocieze toate contractele derulate, mai ales ca Antifrauda oricum si-a facut o “tinta in miscare” din orice firma de profil.

Numai ca patronii acestora, atatia cati au mai rezistat in picioare dupa “tsunami”-ul campaniei anti-evaziune care i-a lovit din plin sunt pur si simplu la capatul puterilor. Si incearca, ajunsi la limita disperarii, sa-i convinga pe beneficiarii serviciilor oferite sa accepte renegocierea contractelor. De buna voie si nesiliti de nimeni.

Insa, in lipsa unor reglementari clare din punct de vedere legal, unii accepta iar altii nu. Si nimeni nu poate fi constrans. Asa ca patronii care nu gasesc intelegere nu au decat doua variante. Ori reziliaza contractul si platesc daunele prevazute in contract, ori merg inainte si suporta de unii singuri diferenta. Numai ca, in ambele variante, patronul plateste lipsa de luciditate guvernamentala…


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement