Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Un efect subtil al cresterii salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018


Un efect subtil al cresterii salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018
de la 05 Dec. 2017 Exclusiv
Tags: legea 448/2006oug 60/2017persoane cu dizabilitati

Conform Legii 448/2006 si OUG 60/2017, firmele cu minimum 50 de angajati au obligatia sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. In caz contrar, ele trebuie sa achite la stat lunar o suma reprezentand salariul minim brut inmultit cu numarul de locuri de munca rezultat din aplicarea procentului de 4%.


Corelati acum aceasta prevedere cu cresterea salariului minim brut la 1.900 de lei de la 1 ianuarie 2018 si observati imediat un lucru despre care s-a vorbit destul de putin pana acum: firmele vor avea mai mult de platit.

Astfel, o firma cu 100 de angajati al carei profil de activitate nu ii permite sa angajeze persoane cu handicap va avea de achitat lunar catre buget echivalentul a 4 salarii minime, adica 7.600 de lei, fata de 2.900 de lei pana la 1 septembrie 2017. (Pana la 1 septembrie, cand a intrat in vigoare OUG nr. 60/2017, suma datorata pentru fiecare loc de munca neocupat de o persoana cu handicap era de jumatate din salariul minim brut).

Asistam practic la o forma de crestere a taxelor pentru firmele private, dat fiind ca toate aceste „salarii” merg la buget -  o crestere foarte subtila si de care firmele trebuie sa tina seama, mai ales ca acum e perioada de intocmire a bugetelor pentru anul viitor.

In plus, OUG 60/2017 elimina si prevederea din Legea 448 prin care societatile cu peste 50 de angajati erau scutite de la plata lunara catre bugetul de stat a taxei de mai sus daca achizitionau produse sau servicii realizate de „unitati protejate“, adica de la unitati economice in care lucreaza persoane cu dizabilitati.

Or, dat fiind ca acum nu mai exista aceasta scutire, firmele nu mai au stimulentul de a cumpara astfel de produse sau servicii, ceea ce inseamna ca aceste unitati protejate isi vad deja diminuate mult veniturile. Sunt afectate in acest mod 700 de unitati protejate din tara, in care lucreaza 3.900 de angajati, din care 2.000 sunt persoane cu dizabilitati.


Editorialist Manager.ro
23 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.4 din 5 - 5 voturi.
Manager

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine

Calculator Timbru de Mediu

Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor



Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.