Despre ignoranta angajatilor. Sau ce efect pervers are OUG 79/2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Despre ignoranta angajatilor. Sau ce efect pervers are OUG 79/2017 Despre ignoranta angajatilor. Sau ce efect pervers are OUG 79/2017
de Mihai Balescu la 19 Nov. 2017 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
contributii socialeordonanta 79oug 79revolutia fiscala

Foarte multi angajati din Romania habar nu au ca exista un sistem de contributii sociale prin care Statul le ia o mare parte din suma cu care sunt platiti in realitate de firmele la care lucreaza. Acesti oameni sunt convinsi ca suma neta pe care o primesc in mana in fiecare luna este TOT ce platesc angajatorii pentru ei, iar aceasta ignoranta incepe sa aiba consecinte dintre cele mai nefaste.

Sa zugravim pentru inceput imaginea reala: exista un asa-numit salariu brut in functie de care se calculeaza (ca procente) mai multe contributii sociale, distribuite atat in sarcina angajatului, cat si in cea a angajatorului. Astfel, avem:

1) contributia de sanatate CASS (5,5% pentru angajat, 5,2% pentru angajator)
2) contributia pentru pensie CAS ( 10,5% pentru angajat, 15,8% pentru angajator)
3) fondul de somaj (0,5% pentru angajat, 0,5% pentru angajator)

4) contributia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (0,85% pentru angajator)
5) contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (0,15% pentru angajator)
6) fond de garantare a salariilor (0,25% pentru angajator)

Aceste contributii insumate inseamna aproape 40%, plus ca mai intervine si un impozit pe venit de 16% care se aplica sumei care ii ramane angajatului dupa ce i se scad din brut cele 3 contributii ale sale. Una peste alta, la un brut de 3.000 de lei, angajatul se alege in mana cu 2.100 de lei, iar firma plateste cu totul cca 3.700 de lei. Sau, mai sugestiv, din cei 3.700 de lei pe care ii plateste angajatorul pentru munca salariatului sau, 1.600 de lei ii ia Statul.

E un calcul complicat, greu de asimilat chiar si de catre persoane cu studii superioare si foarte dificil de inteles de persoane mai modeste, care nici macar nu-si mai bat capul cu explicatiile trecute pe fluturasul lor de salariu. Pentru acesti oameni doar suma neta este cea care conteaza, restul (adica impozitul pe venit si contributiile) constituind doar niste chestiuni contabilicesti care nu ii privesc in nici un fel.

Iar daca pana acum aceasta ignoranta a angajatilor nu a avut vreun efect major, odata cu preconizata trecere a contributiilor sociale strict in sarcina lor lucrurile se schimba.   

Concret, conform OUG 79/2017, incepand cu 1 ianuarie 2018 doar angajatii vor plati contributii sociale (35%), angajatorii nu. Pentru acestia din urma nu vor mai exista toate contributiile mentionate mai sus, ci doar o contributie asiguratorie pentru munca (2,25%), iar asta constituie un avantaj pentru ei: pastrand exemplul de mai sus, cu brutul de 3.000 de lei, angajatorii nu vor mai plati per total 3.700 de lei, ci doar 3.070 de lei.

Situatia nu este insa deloc convenabila pentru angajati: la acelasi brut de 3.000 de lei, li se vor retine 35% contributii sociale, plus 10% impozit pe venit, rezultand in final un net de doar 1.755 de lei, fata de 2.100 anterior!

Solutia ar fi ca angajatorii sa mareasca brutul de la 3.000 de lei la 3.700 (ei ar plati per total la fel ca in momentul de fata, iar netul angajatilor ar ramane si el acelasi), doar ca apare o problema: angajatorii (cei privati) nu sunt obligati sa mareasca brutul si nici nu pot fi obligati prin vreo lege! Salariul brut este o chestiune care tine strict de relatia dintre ei si angajatii lor si nicio lege nu poate interveni in aceasta relatie!

E-adevarat, unii angajatori vor opera fara ezitare aceasta marire, motivati si de faptul ca, sa zicem, forta de munca este deficitara in sectorul lor de activitate. Altii insa vor zice mersi ca ordonanta le reduce costurile cu forta de munca, iar altii, desi n-ar refuza in principiu sa mareasca bruturile, vor considera mai prudent sa astepte cateva luni, pentru ca nu cumva noua contributie asiguratorie pentru munca (2,25%, aflata in sarcina lor) sa devina brusc 25%.

Si aici intervine ignoranta angajatilor, despre care vorbeam mai devreme. Neavand habar de sistemul de contributii sociale, de sumele reale pe care le platesc angajatorii pentru salariilor lor si de toate aceste calcule si strategii explicate mai sus, ei vor privi scaderea netului lor ca fiind strict din vina angajatorilor. Iar Guvernul, singurul responsabil pentru toata harababura asta, va scapa basma curata.

Un efect cu adevarat pervers.

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x