Oficial, CAS pentru pensie, de 10,5% la angajat si de 20,8% la angajator, a fost plafonata la cinci salarii medii pe economie (undeva pe la 10.000 lei). LA contributia individuala, retinuta angajatului din venitul brut, plafonarea este efectiva – se compara salariul cu plafonul si rezulta CAS-ul si un numar maxim de 5 puncte de pensie.
La angajator, insa, plafonul se aplica la fondul de salarii si baza de calcul a CAS nu poate fi mai mare decat numarul mediu de salariati inmultit cu 5 salarii medii. Contrar principiului contributivitatii la sistemul de pensii, se poate ajunge la situatia in care angajatorul poate sa plateasca contributii fara ca sistemul public de pensii sa dea puncte de pensie angajatilor pentru care se platesc aceste contributii.
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri
Ultimele NOUTATI
Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret
Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Microintreprindere care depaseste pragul de 60.000 euro: care este procedura de impozitare?
Actualizare coduri CAEN: cum arata noua versiune a CAEN, cu aplicare de la 1 ianuarie 2025
Te-ar putea interesa si
Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza