Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

Cum atrage China tinerii catre anumite joburi cu ajutorul robotilor industriali

de Manager.ro la 12 Feb. 2014

Urmareste-ne pe Google News

chinatinerirobotijoburiindustrie

Cu toate avantajele generate de noua politica salariala si a relaxarii restrictiilor in privinta natalitatii, China este destul de aproape de a deveni cel mai mare utilizator de roboti industriali in anul 2015.

Odata cu relaxarea politicii unicului copil si a cresterii bruste a numarului de absolventi de studii superioare, tinerii chinezi au tendinta de a evita anumite joburi, considerate mai putin placute.

Robotii industriali vor deveni "arma secreta" pentru a atrage tinerii talentati inapoi in fabrici si industria de prelucrare.

Pentru ca posturile considerate indezirabile pana acum sa fie ocupate de catre tinerii din China, autoritatile de aici se bazeaza pe motivarea tinerilor de a gestiona aceste masinarii, arata Asian Review.

Printre obiectivele statului chinez se mai numara diminuarea costurilor cu forta de munca, obtinerea unei calitati superioare si sporirea eficientei productiei.

Expertii spun ca in plus, robotii sunt asteptati sa schimbe in bine atmosfera de la locul de munca. In acest moment, o mare parte din tinerii chinezi nascuti in anii '90 prefera sa lucreze in industria IT si in cea a serviciilor, evitand munca manuala, dar si joburile plictisitoare.

Chiar daca ofera salarii consistente, producatorii nu pot atrage suficienti angajati tineri, desi acestia sunt obisnuiti sa isi schimbe cu lejeritate locurile de munca.

Din acest punct de vedere, introducerea robotilor este benefica si pentru a satisface nevoile de la locul de munca ale chinezilor.

Potrivit sursei citate, autoritatile chineze se lupta cu o acuta lipsa de ingineri, mai ales pentru faptul ca aceasta meserie este una dintre cele care face dificila dobandirea competentelor tehnice necesare.

Producatorii chinezi afirma, insa, ca introducerea robotilor industriali in aceasta tara nu vizeaza inlocuirea capitalului uman, ci numai imbunatatirea abilitatilor lucrative si a motivatiei salariatilor.

de Manager.ro

Reguli de punctuatie si ortografie pentru elevi si nu numai

Vezi AICI detalii

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala Matematica clasa a VIII-a - Probleme rezolvate tip Subiectul al III-lea

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Avem peste 1,2 milioane de bugetari in toata Romania: unde lucreaza cei mai multi angajati la stat

today25 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"