SUA: Angajatii TSA dorm la munca sau fura din bagaje
tsatransporturisuafurtsomndisponibilizariangajati
TSA (Transportation Security Administration) din SUA a investigat si clasat 9.622 cazuri de comportament nepotrivit in randul angajatilor sai, intre 2010 si 2012, potrivit unui raport prezentat marti de catre GAO (Government Accountability Office).
Cifrele indica o majorare cu 26% a cazurilor de comportament nepotrivit la locul de munca, in decursul a trei ani.
32% din cazuri implica probleme cu angajatii care au avut o purtare nepotrivita la locul de munca si 20% tin de securitate si verificarea persoanelor.
Intr-unul din cazuri, mentionat in raportul GAO, un angajat a lasat nesupravegheat un punct de control, pentru a ajuta o familie sa-si care bagajul - care continea numeroase "obiecte interzise" - fapt dovedit dupa scanare. Angajatul a fost suspendat pentru sapte zile.
Intr-un alt caz, din ianuarie 2012, doi fosti angajati ai TSA au fost condamnati la sase luni de inchisoare, dupa ce au furat 40.000 dolari dintr-o geanta a unui pasager de pe Aeroportul John F. Kennedy.
Doar 17% dintre angajatii vinovati au fost concediati, informeaza raportul american. Agentia TSA a fost infiintata in urma cu 12 ani, are peste 55.000 angajati si un buget de 7,5 miliarde dolari.
Politicienii nu au cuvinte de lauda la adresa TSA. Ei asteapta ca TSA sa prezinte un plan de recastigare a increderii contribuabililor americani. Raportul arata ca TSA joaca un rol modest in utilizarea penalizarilor pentru comportamentul nepotrivit al unor angajati. Cand vine vorba de somnul la locul de munca, TSA "isi bate pe umar angajatii, le da un avertisment scris si nu foloseste alte pedepse, cum ar fi suspendarea sau chiar disponibilizarea".
TSA a fost criticata mereu pentru comportamentul si tratamentul pe care le afiseaza fata de americani si cand cetatenii sunt instiintati de problemele de etica ale angajatilor TSA, fie ca vorbim de furt, neglijenta in timpul serviciului sau limbaj vulgar, problema devine si mai mare, spun legiuitorii din SUA.