BNS: Peste 1 milion de romani care lucreaza nu stiu ca nu sunt asigurati medical. Vezi cum poti afla, simplu, daca angajatorul te inseala

BNS: Peste 1 milion de romani care lucreaza nu stiu ca nu sunt asigurati medical. Vezi cum poti afla, simplu, daca angajatorul te inseala bnscontract de muncaangajatormunca la negruasigurare de sanatatecas

Circa 1 milion de persoane, din cele 3,4 milioane care lucreaza la negru sau la gri (economia informala) in Romania nu stiu ca au un contract de munca pentru care nu se platesc contributiile sociale, neputand beneficia astfel de asigurare medicala sau de pensie, se arata intr-un studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS).
Aceste persoane cred ca au contracte de munca pe perioada nedeterminata, insa nu pot prezenta niciun act in acest sens.

Potrivit studiului BNS, circa o cincime dintre persoanele care lucreaza la negru sau la gri, lucreaza in sedii amenajate: birouri, fabrici, uzine, magazine, depozite, hoteluri, restaurante sau banci. Astfel, o interventie ferma din partea institutiilor de control ar putea reduce sectorul informal cu cel putin 20%.

Daca toti angajatii din economia informala ar trece in economia formala, rata ocuparii ar creste de la 58% in prezent, la 75%, se arata in studiu. "Acesta ar fi cazul ideal, insa in situatia in care macar 20% dintre dintre angajatii din economia informala ar trece in economia formala, rata ocuparii ar ajunge la 63%, aproape de media europeana din prezent (66%) si s-ar aduce la buget un venit suplimentar de 1,2 procente din PIB", a declarat economistul Liviu Voinea.

Cea mai mare sansa sa lucreze in economia informala o au tinerii cu varste cuprinse intre 15 si 24 de ani si cei cu varsta de peste 55 de ani. Sectoarele cu cei mai multi angajati informal sunt constructiile si agricultura.

Persoanele mai putin educate cad prada angajatorilor care practica munca la negru

Persoanele cu nivel scazut de educatie prezinta un risc de aproape 12 ori mai mare de a lucra in informal, in timp ce riscul este cu 73% mai redus pentru absolventii de invatamant superior.

Dumitru Costin, seful BNS, crede ca reducerea CAS-ului ar putea reprezenta un stimulent semnificativ pentru transferul unei parti importante din economia informala in aceea formala.

Cum poate afla, simplu, angajatul daca angajatorul ii plateste contributiile sociale

Exista doua cai simple. "O data la trei luni, angajatul poate solicita de la angajator, legal, o adeverinta de salariat. Aceasta poate fi folosita in toate interactiunile pe care angajatul le are cu medicul de familie. Angajatorii care nu platesc contributii sociale pentru angajati evita sa elibereze aceste adeverinte, deoarece pot fi folosite ca probe impotriva lor in cazul unui litigiu. In cazul in care angajatorul ezita sa elibereze adeverinta, sau nu o face, angajatul trebuie sa-si puna un mare semn de intrebare in legatura cu legalitatea contractului sau", a declarat, pentru Manager.ro, Gabriela Dita, consultant Rentrop & Straton, specialist pe legislatia muncii.

O alta cale este solicitarea, de catre angajat, a unei dovezi de la Casa de Sanatate. Acest lucru se face insa contracost. 

NU RATATI: Codul muncii actualizat 2011