Ministrul Botis: Romanii care traiesc din munca lor nu trebuie sa se teama de noul Cod al muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Botis: Romanii care traiesc din munca lor nu trebuie sa se teama de noul Cod al muncii Ministrul Botis: Romanii care traiesc din munca lor nu trebuie sa se teama de noul Cod al muncii
de Manager.ro la 28 Feb. 2011
Urmareste-ne pe Google News
codul munciiguvernsindicatliderangajatorsalariatioan botismunca

Romanii care traiesc din munca lor, care se trezesc in fiecare dimineata si stiu ca au responsabilitati fata de familia lor, nu trebuie sa se teama de noul Cod al muncii, desi zilnic se induce aceasta teama prin mass-media de catre liderii de sindicat, a declarat luni seara, la Palatul Victoria, ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ioan Botis.

"Pentru cei care sunt amorsati si trimisi in strada, le spun: nu merita sa faca acest gest, sa aiba rabdare, peste sase sau opt luni se vor vedea rezultatele. Asteptati, nu va temeti si aveti rabdare, Romania va arata mai bine in scurt timp", a spus ministrul Muncii.

Oficialul guvernamental mizeaza pe incredera romanilor pentru ca in ultimul timp s-a redus rata somajului, a crescut numarul contractelor de munca si in prima luna din 2011 a redus cheltuielile cu asistenta sociala cu 6,8%.


El a subliniat ca acei 5-6 lideri de sindicat la nivel national nu trebuie crezuti pentru ca au dovedit cã nu au reusit sa transforme in mai bine nici imaginea lor, nici viata celor pe care ii reprezinta.

"Romania are nevoie de mai multi salariati, de mai multi contributori. In exact aceasta idee vine modificarea. Dacã ramanem cu acelasi numar de contracte, ne imprumutam pentru a sustine aceste cheltuieli sociale, lucru care nu trebuie sa se intample", a spus Botis.

Ministrul Muncii a recunoscut ca nu a reusit sa isi impuna propunerea privind eliminarea contractului colectiv de munca la nivel national in favoarea contractelor la nivel de ramura sau sector economic, care ar fi scazut din puterea de negociere a liderilor federatiilor sindicale nationale, mergandu-se insa pe ideea ca fiecare segment profesional isi va negocia mai bine drepturile in relatie directa cu patronatele de ramura si crescand astfel vizibilitatea liderilor sindicali din esaloanele doi si trei.

"Acest contract colectiv national ramane in vigoare. Nu se pierde nimic din puterea acestor lideri sindicali, desi am propus si am negociat timp de 3 luni o modificare de substanta (...) Acest Cod al muncii, din pacate, nu le afecteaza interesele", a afirmat ministrul Botis, adaugand ca liderii nationali au recurs la atacuri neonorabile la persoana impotriva sa.

De asemenea, el a tinut sa arate ca noul Cod nu incalca nicio directiva europeana referitoare la relatiile de munca, dimpotriva, acestea fiind preluate astfel incat sa fie avantajat angajatul roman.

"Ceea ce am propus noi este o linie mediana si inteleapta", a spus Botis, aratand ca, de exemplu, in cazul duratei perioadei de proba care a fost crescuta prin noile prevederi de la 30 de zile la 90 de zile, in Italia aceasta este de 6 luni.

In ceea ce priveste concedierea, ministrul Muncii a mentionat ca noul Cod nu modifica in niciun fel concedierea individuala sau colectiva, fiind prevazute aceleasi proceduri ca in actualul cod, cu exceptia ca mentioneaza extrem de corect ca, dupa ce se termina raporturile de munca, angajatorul nu mai este obligat fata de angajat, ci statul roman are aceasta obligatie.

"Angajatorul nu mai este in situatia ca timp de 9 luni sa fie obligat sa preia acelasi numar de oameni inapoi. Trebuie sa ii lasam posibilitatea sa se miste liber in economie", a aratat ministrul Botis.

Proiectul Codului muncii adoptat de Guvern in sedinta de luni dimineata a fost deja trimis la Parlament pentru a intra in procedura asumarii raspunderii.


 

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x