Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

Patronii si-ar putea fideliza angajatii cu pensii ocupationale

de Manager.ro la 14 Mar. 2011

Urmareste-ne pe Google News

angajatangajatorcompaniefirmapensii facultativepensii ocupationaleprivatfidelizarecontributiisalariutermenproiectministerul muncii

Guvernul doreste sa completeze segmentul pensiilor facultative cu pensii ocupationale. In ultimii 4 ani, angajatii nu au fost atrasi de acest tip de pensie.

La 4 ani de la lansare, pensiile facultative numara doar 244.000 de clienti, care au in conturi o suma totala de 80 de milioane de euro, scrie Capital. Suma inseamna sub 8% din totalul capitalului acumulat in conturile beneficiarilor de pensii private obligatorii.

Noile pensii ocupationale ar putea reprezenta o buna cale de fidelizare a angajatilor. "Dreptul de proprietate asupra contributiilor cu care participa angajatorul in numele salariatului la un fond de pensii ocupationale, precum si a rezultatelor investirii acestor contriburii, revine salariatului dupa un termen de cel putin 2 ani de la aderarea la fondul de pensii, conform prevederilor contractului colectiv de munca/protocolului si a contractului de administrare", se arata in proiectul de lege al Ministerului Muncii.

Pensiile facultative din Pilonul III reprezinta mai degraba un instrument de bonificatie a angajatilor, decat unul de fidelizare. Sumele platite de firme in conturile angajatilor intra in proprietatea acestora in momentul in care sunt incasate.

"La schema ocupationala, conditiile vor fi stabilite de cine finanteaza respectiva schema (angajator) si cei carora li se adreseaza schema de pensii (salariatii, care sunt reprezentati prin liderii lor sau prin sindicate). Se duc cu schema si o negociaza cu un administrator", a precizat presedintele CSSPP, Mircea Oancea. Aceasta comisie va administra si pensiile ocupationale.

Comisionul de administrare a pensiilor ocupationale va fi de cel mult 3% din sumele virate. In cazul Pilonului III, acest comision poate urca si la 5%. Nivelul minim de comision la Pilonul III este practicat de BRD Pensii: 2,95%. Nivelul maxim, de 5%, este utilizat doar de Asirom-Concordia.

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024personRedactia Manager

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024personIoan Straton

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"