Piata muncii, amenintata de imbatranirea si scaderea populatiei
piata munciiscaderepopulatiemuncamanpowertalente
In curand, in Romania n-o sa mai aiba cine sa munceasca. Imbatranirea populatiei si diminuarea numarului de locuitori arunca o perspectiva alarmanta asupra pietei muncii si necesita implementarea unor masuri rapide, cum ar fi flexibilizarea pietei, generarea de noi joburi si atragerea romanilor care prefera sa lucreze departe de casa, peste mari si tari, arata un studiu Manpower.
"In contextul schimbarilor demografice care se manifesta la nivel mondial, diminuarile semnificative ale volumului populatiei reprezinta si in Romania un fenomen important. Statistici ale Secretariatului Natiunilor Unite arata ca pana in 2050, una din cinci persoane la nivel global va avea 60 de ani sau peste. Imbatranirea populatiei este un trend confirmat atat pe plan global, cat si in ROMANIA. Realizand o corelare a scaderii populatiei cu imbatranirea acesteia, orizontul se arata ingrijorator", precizeaza ManpowerGroup Romania, intr-un comunicat citat de
Mediafax.
Potrivit Manpower, priviti in ansamblu, factorii releva o evolutie complexa. Problema scaderii populatiei - dificultate de ordin cantitativ - "este dublata de o dificultate de ordin calitativ, potrivit analizei privind Deficitul de Talente 2011, realizata de ManpowerGroup, care releva ca 1 din 3 angajatori la nivel global are dificultati in acoperirea pozitiilor deschise din cauza lipsei de personal care sa detina competentele potrivite (in crestere cu 3% fata de 2010)".
Analiza citata de
Mediafax arata ca recesiunea a determinat comportamente specifice, care influenteaza profund atat intentiile celor care angajeaza, cat si pe cele ale celor care isi cauta de munca.
Companiile descopera treptat (si cam tarziu!) ca talentul reprezinta un element esential in selectia viitorilor angajati. Din pacate, talentul este rar si ca urmare trebuie pastrat!
Cititi si Manpower: Romania, "izvor de talente" pentru angajatorii din Europa
In ce masura mai are relevanta titulatura de "specialist" pe piata muncii? Acesta isi pastreaza "greutatea", spun cei de la Manpower. Analiza arata ca peste 50% dintre angajatorii din tara noastra au dificultati in vederea ocuparii pozitiilor-cheie din firma lor.
Mai ingrijorator este faptul ca Romania este a doua tara dupa Polonia, invocata drept cea mai importanta sursa de personal de pe continentul european.
Rezultatele provizorii ale recensamantului desfasurat la sfarsitul anului 2011 in Romania confirma directia in care piata muncii locale se indreapta de ceva vreme - lipsa strategiilor de motivare si retentie a personalului valoros duce la decizia acestuia de a emigra catre piete mai mature din punct de vedere al conditiilor si beneficiilor profesionale, mentioneaza Manpower.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
