Aproximativ 78.000 de persoane vor beneficia de majorarea indemnizatiei minime pentru concediul de crestere a copilului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Aproximativ 78.000 de persoane vor beneficia de majorarea indemnizatiei minime pentru concediul de crestere a copilului Aproximativ 78.000 de persoane vor beneficia de majorarea indemnizatiei minime pentru concediul de crestere a copilului
de Otilia Dragan la 23 Iun. 2016
Urmareste-ne pe Google News
cccindemnizatie cccstimulent de insertieconcediu crestere copillegea 66/2016

Guvernul a adoptat Hotarea de Guvern pentru completarea si modificarea normelor de aplicare a prevederilor privind concediul de crestere a copilului, precum si Ordinul de Ministru prin care sunt reglementate drepturilor celor aflati deja in plata.

Legea nr 66/2016, care modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor intra in vigoare la data de 1 iulie 2016.

La aceasta data se aplica si prevederile Hotararii de Guvern adoptate pe 22 iunie 2016.

Legea nr.66/2016 nu mai conditioneaza stabilirea veniturilor care vor intra in baza de calcul la 12 luni anterioare nasterii, ci extinde eligibilitatea la 12 luni in intr-un interval de 2 ani anteriori nasterii.


Hotararea de Guvern stabileste faptul ca acestea pot fi 12 luni consecutive (daca se realizeaza venituri fara intrerupere) sau 12 luni succesive ( daca veniturile se realizeaza cu intreruperi).

Persoanele care au nascut inainte de intrarea in vigoare a acestei legi, pot beneficia de aceste drepturi daca indeplinesc conditiile mai favorabile cu privire la cele 12 luni de eligibilitate.

Ministerul Muncii estimeaza ca 4.000 de persoane vor benficia de optiunea celor 12 luni eligibile.

Majorarile prevazute de lege vor fi acordate din oficiu persoanelor aflate in plata indemnizatiei pentru CCC de 1 an sau in plata stimulentului de insertie, pe baza documentelor care au determinat acordarea dreptului initial.

Tot din oficiu se va prelungi si perioada de acordare a stimulentului de insertie.

Prelungirea  sau reluarea concediului pentru cresterea copilului, in cazul celor care au optat pentru CCC de 1 an, se va face pe baza de cerere.

O alta noutate introdusa de Hotararea de Guvern priveste simplificarea procedurii de solicitare a drepturilor privind CCC.
Astfel, copiile documentelor justificative sau traducerile documentelor pentru copiii nascuti in strainatate nu mai trebuie sa fie legalizate.
In cazul drepturilor suplimentare, toate datele vor putea fi transmise prin completarea aceluiasi formular.

Potrivit Ministerului Muncii, numarulul de benficiari ai indemnizatiei va creste cu aproape 2.000 prin aplicarea acestor prevederi, ajungand la 140.000.
De asemenea, aproximativ 78.000 de persoane care se afla in plata vor beneficia de majorarea indemnizatiei minime, de la 600 de lei la 1.062 de lei.
Un numar de 39.000 de persoane vor beneficia de majorarea stimulentului de insertie.

Cele peste 5000 de persoane care primesc la aceasta data indemnizatia maxima, vor beneficia de eliminarea plafonului maxim, prin intrarea in vigoare a Legii nr. 66/2016.

Potrivit datelor Ministerului Muncii, aplicarea acestei legi presupune un buget suplimentar cu aproximativ 226 de milioane de lei in plus, fata de bugetul alocat in 2016.

Sursa: legislatiamuncii.ro
Foto: pixabay.com

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x