Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

Bonusurile acordate sefilor companiilor din FTSE 100 au crescut cu 187% in ultimii noua ani

de Manager.ro la 05 Sep. 2011

Urmareste-ne pe Google News

bonussalariucompaniiftse 100capitalizare de piatapreturi

Bonusurile acordate sefilor companiilor britanice au crescut cu 187% din 2002 pana in prezent, releva un raport al HPC (High Pay Commission). Modalitatile complicate de acordare a acestor compensatii pot ascunde cresteri spectaculoase, noteaza aceeasi comisie.

Bonusurile medii ale directorilor companiilor din FTSE 100 (indicele FTSE 100 este cel al primelor 100 de blue chip-uri, companiile cu cea mai mare capitalizare de piata (de pe London Stock Exchange, care au in total o capitalizare bursiera in valoare de 81% din piata de capital din Marea Britanie; acest indice a fost utilizat pentru prima oara in 3 ianuarie 1984, maximul istoric fiind 6.950,6, atins in 30 decembrie 1999) au crescut cu 187% din 2002 pana in prezent, fara o corespondenta a majorarii in preturile actiunilor, sugereaza analiza HPC.

Comisia pentru Plati subliniaza ca bonusurile medii anuale insumau 48% din salariu in 2002, iar astazi ajung chiar si la 90%. Presedintele comisiei, Deborah Hargreaves, a declarat ca bonusurile mari nu aduc neaparat si o mai buna performanta in cadrul companiei. Oficialii Departamentului pentru Afaceri, Inovatie si Aptitudini au declarat ca vor analiza studiul, considerandu-l "interesant".

In plus, studiul arata ca pachetele compensatorii ale executivilor companiilor din FTSE 350 (clasamentul amplu) au crescut cu 700% din 2002 pana in prezent - in timp ce indicele s-a majorat cu doar 21%. In ultimii zece ani, salariul unui angajat de rand din Marea Britanie a inregistrat o majorare de 27%. Heargreaves mentioneaza ca preturile actiunilor si performanta companiilor nu s-au apropiat nici pe departe de cresterile compensatorii si salariale.

"Dovezile demonteaza mitul conform caruia bonusurile generoase si salariile mari aduc rezultate mai bune intr-o companie", spune Heargreaves. Presedintele HPC mai arata ca schemele de remuneratie mascheaza adevarata valoare a platilor realizate catre executivi. (sursa: BBC News)

de Manager.ro

Teste distractive de Limba romana si Exercitii Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Ultima ora

Kovesi, sefa EPPO, a dat ordin sa se faca perchezitii la niste functionari publici din Romania: ar fi furat 160.000 de euro din fonduri europene

today19 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

ANAF incepe sa dea amenzi de 8.000 - 10.000 lei din octombrie 2024: pe lista neagra sunt comerciantii, ce urmareste Fiscul

today19 Apr. 2024personMagda Florea

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Sfaturi de econonomisire pentru romanii cu salarii si pensii mici: cum sa-ti gestionezi corect bugetul lunar

today19 Apr. 2024personMagda Florea

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Raben Romania lanseaza o noua ruta de transport intre Timisoara si Viena

today19 Apr. 2024personRedactia Manager

Business

Monedele meme care continua sa creasca (P)

today19 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

FMI nu crede ca economia mondiala va intra in recesiune: iata de ce nu vine criza peste noi

today19 Apr. 2024personAdrian Somai

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Schimbare noua la RCA: plata despagubirilor, facuta dupa noi reguli

today19 Apr. 2024personAdrian Somai

Life Style

Top 6 meserii din care poti alege daca esti o persoana indemanatica

today19 Apr. 2024personRedactia Manager

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"