Endava continua dezvoltarea strategica si deschide un nou birou de consultanta si vanzari in Atlanta, SUA

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Endava continua dezvoltarea strategica si deschide un nou birou de consultanta si vanzari in Atlanta, SUA Endava continua dezvoltarea strategica si deschide un nou birou de consultanta si vanzari in Atlanta, SUA
de Manager.ro la 07 Apr. 2014
Urmareste-ne pe Google News
endavabanciproiecteclienticolaborareservicii financiarepublishing

Endava, una dintre principalele companii de servicii IT din regiune, a deschis un nou birou de consultanta si vanzari in Atlanta, SUA. Deschiderea face parte din strategia de extindere a Endava la nivel global, care pana in prezent s-a concretizat in crearea de centre de dezvoltare in Europa de Est, in Romania, Republica Moldova si Macedonia, cat si deschiderea de centre de consultanta si vanzari in Europa de Vest si Statele Unite, in Londra, New York, Frankfurt si Glasgow. Operatiunile centrului din Atlanta vor fi conduse de Denise Reese, care a preluat functia de Business Development Executive.

Endava a fost inclusa recent in topul celor mai bune 100 de companii de servicii externalizate la nivel mondial si are un model de livrare de succes, bazat pe combinarea competentelor tehnice de nivel ridicat din Europa de Est cu expertiza in industrie detinuta pe pietele tinta. Compania are peste 1.500 de angajati in birourile din Londra, New York, Atlanta, Frankfurt, Glasgow, precum si in centrele de livrare din Europa de Est.
 
Denise Reese s-a alaturat Endava dupa ce a petrecut mai mult de 10 ani in departamentele de vanzari si parteneriate strategice a mai multor companii mari de IT cu activitate internationala. A ocupat functii atat in SUA cat si in Europa, unde a fost implicata in incheierea unor parteneriate in valoare de milioane de dolari in principal cu clienti din domeniile Retail, Transporturi si Administratie Publica.
 
Denise a obtinut un MBA in Management Strategic de la Henley Business School din Marea Britanie, iar pe perioada studiilor a capatat experienta in business-ul international lucrand in Hong Kong pentru diverse companii din zona Asia-Pacific. Una dintre pasiunile sale consta in implicarea in activitati in folosul comunitatii, astfel ca de-a lungul timpului a facut parte din mai multe organizatii care deruleaza programe de dezvoltare a abilitatilor de leadership in randul femeilor. In prezent, ea detine functia de Presedinte al Fundatiei Women in Technology (WIT), divizia filantropica a Women in Technology, Inc.
 
„Endava este o organizatie cu spirit antreprenorial si care se dezvolta rapid. Am fost incantata de oportunitatea de a contribui la consolidarea prezentei Endava pe piata din Atlanta si am simtit ca valorile companiei rezoneaza cu valorile mele. A fost oportunitatea perfecta la momentul potrivit, pe care nu am putut sa o refuz! Ma voi concentra pe cresterea bazei noastre de clienti, precum si pe dezvoltarea relatiilor cu clientii existenti, construind in acelasi timp parteneriate strategice care vor stimula cresterea continua. Obiectivul nostru este de a transforma Atlanta intr-o locatie strategica pentru Endava si de a crea un model de succes care sa poata fi reprodus pe masura ce ne vom creste prezenta in SUA”, a spus Denise Reese.
 
„Denise este un lider dinamic si inovativ, iar experienta sa va juca un rol important in consolidarea pozitiei noastre pe piata americana. Modelul de livrare din centrele din Europa de Est, ce permite furnizarea de servicii offshore la un nivel ridicat de calitate si productivitate, a atras interesul clientilor mari de la nivel international, astfel ca vom continua sa ne concentram pe acest model ca motor principal pentru extinderea prezentei noastre in America de Nord”, a declarat John Cotterell, CEO Endava.
 
Compania beneficiaza de colaborarea cu clienti care solicita proiecte IT complexe, in completare la locatiile de offshore traditionale, dar si pentru externalizarea in Europa de Est a proiectelor care anterior au fost derulate intern. Intr-o piata de outsourcing IT aflata intr-o crestere exponentiala si care trece printr-o schimbare majora, odata cu maturizarea modelelor operationale, Endava are profilul partenerului IT cautat de clienti – un furnizor care poate indeplini cerinte specifice si se poate adapta usor pentru a opera intr-un mediu aflat in continua schimbare. Anul trecut, 87% dintre proiectele Endava au fost livrate de centrele din Europa de Est, care sunt foarte bine pozitionate pentru a oferi suport clientilor la nivel international, beneficiind de existenta unei comunitati IT cu competente ridicate, competentele lingvistice si apropierea culturala, respectiv fusul orar compatibil cu cel al clientilor si conexiunile bune pentru zboruri catre marile capitale europene.
 
Peste 60% din veniturile Endava provin din proiecte livrate clientilor din industria serviciilor financiare – in special din domeniul platilor electronice, asigurarilor si serviciilor bancare. Restul veniturilor sunt generate de colaborarea cu clienti din domeniul media & publishing, retail, telecomunicatii, pentru care  Endava detine o expertiza avansata.

Ultimele NOUTATI

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie...

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x