Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

In linistea noptii, Guvernul transfera nenorocirile de care este responsabil in sarcina angajatilor, angajatorilor si sindicatelor


In linistea noptii, Guvernul transfera nenorocirile de care este responsabil in sarcina angajatilor, angajatorilor si sindicatelor
de la 17 Nov. 2017
In linistea noptii, Guvernul transfera nenorocirile de care este responsabil in sarcina angajatilor, angajatorilor si sindicatelor
Tags: derogare de la legea dialogului socialsindicateog 79/2017contracte/acorduri colective de munca

Printr-o derogare de la Legea dialogului social, guvernul obliga toate unitatile economice sa negocieze colectiv noi contracte/acorduri de munca, pentru a se aplica OG nr. 79/2017. Sindicatele capata un foarte mare rol in acest proces, care trebuie sa se desfasoare intre 20 noiembrie-20 decembrie 2017

In ultima noapte, guvernul s-a gandit sa mai faca o fenta, pe partea stanga. El vrea sa paseze toate responsabilitatile nenorocirilor pe care le atrage modificarea Codului fiscal, salariatilor , patronilor si, mai nou, sindicatelor. 
Am aflat acest lucru din articolul “DOCUMENT Guvernul a introdus, in liniste, regula prin care vrea sa oblige angajatorii sa modifice in 1 luna contractele de munca, pentru transferul contributiilor”, Thomas Dinca, PROFIT.ro, 17.11.2017
 
Iata rodul ultimei gandiri profunde a guvernantilor. Textul a fot trecut “pe neve”, cum zic pocheristii !
 
“Art.VII. - (1) Prin derogare de la prevederile art.129 alin.(1) din Legea dialogului social nr.62/2011, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, in unitatile in care nu exista incheiat contract/acord colectiv de munca, initierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea in aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
(2) Prin derogare de la prevederile art.129 alin.(3) si (5) din Legea nr.62/2011,  republicata cu modificarile si completarile ulterioare, pentru punerea in aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munca in vigoare.
(3) In aplicarea prevederilor ali. (1)-(2) si prin derogare de la prevederile art.135 alin.(1) din Legea nr.62/2011,  republicata cu modificarile si completarile ulterioare, in unitatile in care nu exista sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentanti ai federatie sindicale, in baza mandatului sindicatului , impreuna cu reprezentantii salariatilor.
(4) In aplicarea prevederilor ali. (1)-(2) si prin derogare de la prevederile art.135 alin.(1) din Legea nr.62/2011,  republicata cu modificarile si completarile ulterioare,in unitatile in care nu exista sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreuna cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
(5) Prevederile alin.(1)-(4) se aplica in perioada 20 noiembrie-20 decembrie 2017. “
 
Este implicit faptul ca in unitatile unde exista deja contract/acord colectiv de munca exista obligativitatea renegocierii acestora, in ideea asigurarii aceluiasi salariu net dupa transferul platilor catre angajati.
 
Referitor la aceasta noua gandire a ganditorilor din guvern, casa de avocatura VP&Partners a transmis urmatorul mesaj la solicitarea PROFIT.ro: “Este o obligativitate impusa tuturor angajatorilor din Romania de a initia negocieri colective pentru punerea in aplicare a OUG prin care sunt transferate contributiile sociale de la angajator la salariat. Toti angajatorii sunt obligati sa initieze, in perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, negocieri colective, „pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017”. Guvernul a transferat catre angajatori și sindicate responsabilitatea de a gasi solutii pentru mentinerea veniturilor in noile conditii de taxare a salariilor. Trebuie mentionat insa ca negocierile colective pot conduce la declanșarea conflictelor de munca (grevelor), cu consecinte asupra stabilitatii economice și sociale".
 
In timp ce in toata Europa organizatiile sindicale sunt considerate deja desuete si se trece la procesul de negociere intre salariati si patroni prin mecanismul referendumului de intreprindere, la noi, in plina etapa de glorificare a socialismului si de denigrare a capitalismului, rolul sindicatelor este si mai mult intarit de guvernanti.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016