Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

O noua minciuna a guvernantilor -atragerea si mentinerea "creierelor" in Romania

O noua minciuna a guvernantilor -atragerea si mentinerea creierelor in Romania
de la 12 Oct. 2017
Tags: migratia creierelorpush-migrationpull-migrationunesco-rosteminciuna

Guvernul a "gandit" un program de mentinere si de atragere a "creierelor" in tara. De fapt, banii prin care vrea sa plateasca aceste "creiere" sunt banii proprii ai Universitatilor romanesti


Recent, am postat un articol in care mentionam situatia catastrofala in care se gaseste Romania din punctul de vedere al competitivitatii, pe plan mondial.
Iata cateva randuri din articol:  “Zilele acestea a fost publicat raportul“The Global Competitiveness Index 2017-2018 “ realizat de World Economic Forum (WEB)
 Situatia Romaniei in acest clasament al competitivitatii economice la scara mondiala nu este buna. Suntem pe locul 68 din 137 state, in scadere cu 6 locuri fata de 2016.
Singurele tari pe care le devansam in Europa sunt Croatia, Grecia si Republica Moldova.”

Situatia cea mai grava – aproape ubueasca – se refera la maniera in care stim sa pastram si sa atragem “creierele” , pe teritoriul nostru:
“-  capacitatea tarii de a retine talentele pe teritoriu : 132 /137 !!;
-  capacitatea tarii de a atrage talente pe teritoriu : 131/137 !!;” (Potrivit raportului WEF ,din 137 tari suntem pe locul 68 in lume la capitolul competitivitatii . "Treaba lor !",27.09.2017, Ion Dan Trestieni, www. Manager. Ro
 
Iata ca Guvernul PSD-ALDE se trezeste din adormire si se hotaraste sa ia taurul de coarne. Am aflat acest lucru din articolul “Angajaţii de la stat care sunt plătiţi cu 50 de euro pe oră. Salariile au fost stabilite de Guvern pentru a evita „migrarea creierelor”, Adrian Ilie, 12.10.2017, www.gandul.info

Propunerea subliniata in titlul articolului a venit din partea Ministerului Cercetării şi Inovării. Biroul de presa al guvernului ne da amanunte.
”Nivelul maxim al acestor plafoane este stabilit dupa cum urmează: 50 euro/ora pentru activitati care presupun nivel inalt al creativitatii si/sau experienţa şi abilitati de conducere/management. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de cercetator stiintific gradele I si II (CS şi II), inginer de dezvoltare tehnologica gradele I şi II (IDT I si II), profesor universitar, conferentiar universitar, director, membru in echipa de management pe functiile definite in cererea de finantare; 35 euro/ora pentru activitati care presupun cunoasterea aprofundata a metodelor de analiza si sinteza, precum si abilitati de utilizare a acestora. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de CS III, CS, IDT III, IDT, lector universitar, asistent universitar, şef program/proiect, responsabil juridic/tehnic/achizitii/financiar proiect; 25 euro/ora pentru activitati-suport. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de tehnician treptele I, II, III si stagiar (TI, II, III, TS), student etc.”
Adrian Ilie ne precizeaza : “Pană acum, plafoanele maxime in baza carora se calculau costurile salariale directe erau stabilite la nivel de luna, neputand depasi 1.500 euro/luna pentru prima categorie de activitati, 900 de euro/luna pentru cea de-a doua şi 500 euro/luna pentru ultima. Majorarea plafoanelor nu antreneaza alocaţii bugetare suplimentare deoarece platile se fac in limita bugetelor progamelor de cercetare.”
In comunicatul Guvernului se mai precizeaza:
”Aprobarea actului normativ a fost necesara din mai multe motive, printre care tratarea unitara a salarizarii specialistilor care activeaza in cadrul planurilor, programelor si proiectelor CDI, scaderea diferentelor salariale dintre cercetatorii romani si colegii lor din Uniunea Europeana pentru niveluri similare de competenta si, nu in ultimul rand, pentru implementarea obiectivelor Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020 şi ale Programului de guvernare. Efectele avute in vedere sunt diminuarea fenomenului de «migrare a creierelor» catre tari cu o salarizare mai buna pentru cercetatori, dar si incurajarea tuturor companiilor care au ca obiect de activitate CDI sa participe in competitiile nationale si internationale pentru proiecte specifice, asigurandu-se, astfel, cresterea competitivitatii economiei romanesti prin CDI (s.n.)”.
 
Acest anunt pare splendid… dar nu este , se pare, decat o noua minciuna, care nu va rezolva problema migrarii creierelor . Dimpotriva, o va acutiza !
 
Opinia lui Marian Preda, fostul decan al Facultatii de Sociologie a Universitatii Bucuresti
 
Declaratia guvernantilor -“ Majorarea plafoanelor nu antreneaza alocatii bugetare suplimentare deoarece platile se fac in limita bugetelor progamelor de cercetare”- s-ar putea sa fie o minciuna, care, de fapt, inrautateste situatia cercetatorilor din Romania .

Pe 21.09.2017 Marian Preda isi avertiza colegii de aparitia unui mare pericol pentru cercetatori : guvernul nationalizeaza fondurile proprii ale universitatilor. Acest lucru a fost stipulat in OUG nr.63/2017, Art24, aliniatul 6 : drepturile salariale nu se vor mai plati din fondurile alocate de guvern ci din cele proprii. Daca lucrurile se vor intampla asa, nu vor mai exista, de fapt, bani pentru cercetarea universitara. Daca nu se vor intampla asa, vina neplatirii profesorilor cu 50 euro/ora va fi a ...Universitatilor.
 
Prin marirea salariilor cercetatorilor nu se rezolva problema mentinerii si atragerii de creiere in Romania
 
Am avut placerea sa fac parte dintr-un grup de lucru exclusivist care s-a ocupat cu fenomenul migrarii creierelor in Europa . Rezultatul discutiilor acestui grup si materialul meu se gasesc in lucrarea “ Report of the Working Party on “Brain Drain Issues in Europe”, 26-28.11.1990, UNESCO-ROSTE.

Iata cateva idei din acest material:
- creierele migreaza din trei motive : 1) cautarea unor conditii de viata si socio-economice mai bune – la asta ar dori sa raspunda propunerile de acum ale guvernului; 2) oportunitati mai bune de munca stiintifica si de promovare in cariera – acest lucru este desfiintat prin propunerile guvernului; 3) facilitati de cercetare si suport tehnic mai bune- si acest lucru se desfiinteaza prin propunerile guvernului.
- potrivit sociologului Sandu Dumitru exista doua feluri de migratie: 1) “push-migration” - se satisfac “nevoile necesitati”-hrana, locuinta, post de munca, etc; 2) “pull-migration”- se satisfac “nevoile aspiratie”-aceasta migratie reflecta decizille creierelor de a ramane in Romania sau de a pleca din Romania.
- iata cateva solutii propuse, la vremea respectiva, pentru a nu pierde creierele: schimburile de specialisti (romanii sa lucreze 6 luni intr-un institut din tara si 6 luni in afara); anii sabatici (ani de studii facute in centre prestigioase, platite de guvern); vacante de formare (vacante de studii platite de guvern); infratirea institutelor romanesti cu institute straine - “sister institutes”; cercetarea “part-time”, in colaborare cu centre prestigioase din afara.
 
Se vede clar ca numai banii nu rezolva problema mentinerii sau atragerii creierelor in Romania. Este greu insa sa explici acest lucru unor guvernanti pentru care banul este regele vietii cotidiene . Mai ales cand, de fapt, guvernul vrea sa mentina si sa atraga creiere cu banii proprii ai Universitatilor !



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor



Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.