Peste 3.400 de joburi te asteapta la Angajatori de TOP Bucuresti
detaliiangajatori de top bucurestiangajatori de topbucurestimanagericv-uri
Saptamana viitoare, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a celui mai mare targ de cariera - Angajatori de TOP. Editia din aceasta primavara este cea mai mare din ultimii 5 ani. Evenimentul reuneste 100 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15 000 de vizitatori, ajungand astfel la dimensiunile inregistrate inainte de criza economica.
Cu o traditie de 8 ani, prestigiul companiilor participante, oportunitatile de cariera si continutul conferintelor, Angajatori de TOP este cel mai relevant proiect de profil din piata. Participarea la un astfel de eveniment poate echivala cu ore intregi petrecute pe internet cautand informatii despre angajatori si ofertele acestora. O discutie cu reprezentantii companiilor iti poate oferi in primul rand o perspectiva asupra pietei fortei de munca, informatii utile despre cum poate evolua cariera ta in cadrul companiei si o modalitate prin care cunosti profesionisti in domeniul tau de interes. si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment.
Companiile confirmate in cadrul acestei editii provin din arii variate de activitate si ofera sansa vizitatorilor de a-si gasi un loc de munca in functie de background-ul educational si experienta pe care o detin. In functie de numarul companiilor participante, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT (36%), Outsourcing (13%), FMCG (11%), Inginerie (10%), Financiar - bancar (6%), Audit si Consultanta (5%), restul procentelor fiind alocate domeniilor: Telecom, Retail, Constructii, Educational, Farmaceutic, Transport si Logistica.
In urma centralizarii informatiilor cu privire la cele 3400 de pozitii deschise de companiile participante la Angajatori de TOP, a reiesit faptul ca 42% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 26% pentru tineri intre 1-3 ani de experienta si 32% pentru candidati cu peste 3 ani experienta.
“Endava continua expansiunea si anul acesta. Ca si pana acum, procesul de recrutarea se adreseaza atat candidatilor seniori (Software Developer, Scrum Master, Software Tester, Business Analyst, Project Manager), cat si studentilor si absolventilor - programele de internship si graduates vor avea loc in perioada urmatoare. Ii asteptam cu entuziasm pe toti cei interesati sa afle mai multe detalii despre Endava si oportunitatile existente in cadrul companiei la standul nostru din cadrul targului Angajatori de Top” - Miruna Nedelcu, Recruitment Officer, Endava.
In plus, in cadrul Angajatori de TOP, tinerii vor putea aplica la peste 20 programe de internship & trainee. Printre companiile care recruteaza pentru astfel de programe putem aminti:
In ceea ce priveste profilul cautat de angajatori, acestia vor recruta tineri talentati si ambitiosi care demonstreaza dorinta de a invata si de a se dezvolta profesional. „La fel ca in fiecare an, ne dorim sa interactionam deschis cu potentialii candidati, sa le furnizam informatii relevante, realiste si sa ii ajutam sa decida daca Deloitte este un loc potrivit in care isi pot incepe ori continua cariera. Cautam proaspat sau recent absolventi, cu interes demonstrat fata de profesiile financiare si fiscale, cu ambitie de a se dezvolta accelerat si cu perseverenta in a-si urmari aceste obiective. In general candidatii nostri vin de la facultati cu profil economic, insa aceasta nu este o conditie eliminatorie. Daca aceste calitati exista, pot urma cu succes o cariera in acest domeniu si absolventi de discipline tehnice, juridice, administrative” - Silviu Bădescu, Manager Human Resources, Deloitte.
“Participantii ar trebui sa profite de oportunitatea oferita in cadrul targului – aceea de a cunoaste cat mai bine angajatorii de pe piata romaneasca si posibilitatea de a avea un dialog deschis cu acestia. Un candidat entuziast, determinat si cu dorinta de a invata cu siguranta poate fi un viitor coleg al nostru” - reprezentantii McDonald`s Romania.
Pentru pozitiile deschise in cadrul evenimentului Angajatori de TOP, procesul de recrutare este format, in medie, din 4 etape: screeningul CV-urilor, urmata de un interviu telefonic, o serie de interviuri individuale sau de grup cu recruiterii companiei sau cu managerul direct, urmate in final, de un interviu pentru prezentarea ofertei de angajare.
Editia din luna aprilie Angajatori de TOP ofera sansa celor care sunt in cautarea unui job sa intalneasca companii precum: EY, Microsoft, Stefanini, Unicredit Business Integrated Solutions, Xerox, BRD - Groupe Société Générale, Coca-Cola HBC Romania, Intel, HP, Raiffeisen Bank, Deutsche Bank Global Technology Bucuresti, JTI, Deloitte, Nestlé, IBM, BCR, BearingPoint, Endava, DB Schenker, L’Oréal Romania, Mavens, Genpact, Luxoft, P&G, PwC Romania, Unilever, Microchip Technology, TELUS International Europe, WNS Romania, Accenture, McDonald's Romania, Grupul Renault Romania, 1&1 Internet Development, ProCredit Bank, British American Tobacco, Ericsson, Bitdefender, Computer Generated Solutions, Oracle. Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Bucuresti pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
