Un fost angajat al Amazon.com a fost actionat in instanta de companie, dupa ce a plecat la Google
amazonacordgooglewashingtonclienticompanii
Cand semnam un contract de munca, nu ne uitam intotdeauna la clauze si riscam sa fim dati in judecata, mai ales cand ne mutam la alt loc de munca. Amazon.com tine la acest aspect si a actionat in instanta un fost angajat, care ar fi incalcat conditiile contractului.
Amazon il da in judecata pe Zoltan Szabadi, un fost manager din divizia Amazon Web Services, care ar fi incalcat clauzele din contractul de munca prin acceptarea unui job la Google (in departamentul responsabil cu Cloud Platform).
In timp ce activa la Amazon, Szabadi a lucrat cu producatori independenti de software, care ar fi urmat sa-si integreze produsele in cloud-ul companiei de e-commerce. Incepand cu luna mai, a devenit reseller pentru Google Cloud Platform.
Acest caz scoate la iveala rivalitatea crescanda dintre cele doua mari companii tehnologice, Amazon si Google.
Amazon a dominat o vreme piata de servicii de infrastructura. Totusi, Google s-a facut remarcat rapid ca un furnizor fiabil de cloud, iar Amazon nu a mai avut alta solutie decat sa reduca preturile si sa introduca noi servicii. Amazon s-a autosesizat si procesul cu fostul sau angajat demonstreaza acest lucru.
Conflictul s-a iscat pe marginea partenerilor si clientilor de care ar fi urmat sa beneficieze "ambele companii". Amazon vrea sa-l tina departe pe Szabadi, pe cat posibil, pentru a preveni o victorie a Google-ului in zona cloud.
Potrivit documentatiei, acordul non-compete al lui Szabadi presupunea ca el sa nu accepte sau sa solicite colaborarea cu niciun retailer cu care Amazon a avut parteneriate in trecut.
Avocatul lui Szabadi s-a pregatit insa temeinic pentru caz; potrivit acestuia, clientul sau nu a incalcat conditiile contractului cu Amazon, deoarece cand s-a angajat la Google, a semnat un document care nu ii permite sa abordeze clientii respectivi in primele sase luni de activitate. Amazon precizeaza insa ca acordul ar fi trebuit semnat pe 18 luni si tocmai din aceasta cauza Szabadi a incalcat contractul cu fostul sau angajator.
Procesul a fost deschis joia trecuta la Washington, informeaza site-ul venturebeat.com.