Uztel: Revizuirea formulata de actionarii minoritari, respinsa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Uztel: Revizuirea formulata de actionarii minoritari, respinsa Uztel: Revizuirea formulata de actionarii minoritari, respinsa
de Manager.ro la 22 Feb. 2013
Urmareste-ne pe Google News
uzteleuro insolinsolventaadministrator judiciar

Curtea de Apel Craiova a respins revizuirea formulata de actionarii minoritari membri ai producatorului de echipamente pentru industria petroliera Uztel impotriva deciziei 1339 din 18.12.2012.

Prin decizia pronuntata in recurs se mentinea sentinta nr. 1282 din 09.10.2012 data de Tribunalul Dolj, prin care s-a ratificat planul de reorganizare al societatii Uztel aprobat de adunarea creditorilor din 12.07.2012, potrivit unui comunicat dat de administratorul judiciar al societatii, Euro Insol.

Planul de reorganizare prevedea mentinerea dreptului de administrare la consortiul de administratori judiciari Euro Insol si Euroinsol Consulting, prevedere care a starnit nemultumirea actionarilor minoritari.

Acestia din urma, potrivit comunicatului Euro Insol, vroiau sa preia conducerea companiei prin P.F.A. Dan Radulescu. Contestatia actionarilor la planul de reorganizare prin care se urmarea preluarea controlului companiei a fost respinsa in fond de Tribunalul Dolj si in recurs de Curtea de Apel Craiova.


Totodata, Curtea de Apel Craiova a respins ca inadmisibila calea extraordinara de atac a revizuirii celor doua hotarari pronuntate anterior. Actionarilor li s-a ridicat in mod definitiv si irevocabil dreptul de administrare conform Incheierii pronuntate de Tribunalul Prahova in data de 05.09.2010, a Sentintei nr. 951/24.11.2011 pronuntata de Tribunalul Prahova ramasa irevocabila prin Decizia nr. 2668/15.05.2012 a Curtii de Apel Ploiesti si Decizia nr. 4762/23.10.2012 a Curtii de Apel Craiova prin care s-a respins cererea de revizuire.

La data de 06.09.2010 s-a deschis procedura generala a insolventei la cererea actionarilor, ca urmare a lipsei acute a comenzilor si a acumularii de datorii in suma de 74.399.574 lei.

La data deschiderii procedurii, disponibilitatile banesti ale societatii erau de 10.300 lei, 1.330 usd si 2.025 euro. La aceeasi data salariile celor 600 de angajati erau neplatite pe ultimele 5 luni.

Daca in 2010 Uztel inregistra o pierdere de 17 milioane lei, anul 2011 societatea l-a incheiat cu un profit net de 5,4 milioane lei. La 31 decembrie 2011 disponibilitatile banesti ale companiei erau de 10 milioane lei. La 31.12.2012 Uztel raporta un profit contabil de 3,8 millioane lei si disponibilitati banesti 25 milioane lei.

Ultimele NOUTATI

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie...

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x