Zitec deschide 6 programe de internship pe dezvoltare web si testare software

de Manager.ro la .

Urmareste-ne pe Google News

ziteccompaniisoftwaretrainingcompetenteflorentina greger

Zitec urmeaza sa desfasoare sase programe de internship, in perioada iulie - septembrie 2014, in urma carora intentioneaza sa recruteze noi colegi in departamentele de dezvoltare web si testare software.

Programele de internship sunt axate pe tehnologiile de programare web in PHP, Drupal, Magento, Ruby on Rails, .NET dar si pe testarea aplicatiilor software, Zitec oferind in prezent cate 2, respectiv 3 pozitii pentru fiecare dintre acestea. Candidatii interesati pot aplica pe cv@zitec.ro pana pe 15 mai 2014, selectia urmand sa fie realizata dupa sustinerea unor teste de cunostinte, interviuri si completarea unui chestionar de personalitate.

„Am deschis 16 pozitii in cadrul programelor de internship, pentru care estimam ca se vor inscrie peste 450 de candidati. Cei selectati vor avea ocazia de a lucra alaturi de specialistii Zitec pe proiecte reale si deosebit de interesante si speram ca, la finalul stagiului, toti participantii sa se alature echipei”, a precizat Florentina Greger, HR Manager Zitec.

Programele se adreseaza tinerilor studenti si absolventi pasionati de dezvoltarea web, care sunt motivati sa isi construiasca o cariera profesionala in domeniu. Candidatii trebuie sa aiba studii cu profil tehnic, cunostinte de baza de PHP, MySQL, C#, ASP.NET, MS SQL Server, OOP, HTML, JavaScript, Apache sau Linux, potrivit programului pentru care aplica, si cunostinte avansate de limba engleza. Pentru anumite programe de internship (cum ar fi Ruby on Rails) sau testare, cunoasterea tehnologiei sau a conceptelor de testare software nu sunt obligatorii, dar reprezinta un avantaj. Zitec cauta persoane atente la detalii, entuziaste si proactive, carora le face placere sa lucreze in echipa si, mai ales, care sa se incadreze bine in spiritul echipei actuale.

In 2013, Zitec a derulat programe prin care membrii echipei au obtinut certificari profesionale specifice, au participat la conferinte nationale si internationale si au beneficiat de cursuri de training cu profil tehnic, dar si de programe de dezvoltare personala si organizationala.

Anul acesta, reprezentantii companiei vor aloca peste 20.000 euro pentru programe prin care membrii echipei sa continue obtinerea de certificari profesionale de profil, sa participe la conferinte pe teme specifice domeniului in care activeaza, dar si la cursuri de project management si programe de training soft skills.

„In 2014, ne-am propus sa ne concentram atat pe dezvoltarea competentelor tehnice, 60% dintre training-uri fiind de profil tehnic, dar si pe soft-skills, 40% dintre acestea axandu-se pe dezvoltarea abilitatilor”, a mai precizat Florentina Greger.

In prezent, echipa Zitec numara peste 90 de specialisti software, reprezentantii companiei estimand sa ajunga la peste 120 de specialisti pana la sfarsitul acestui an.

de Manager.ro

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Economie

Cum poti ajunge sa fii raportat in Biroul de Credit si sa te refuze toate bancile: exemple clare de situatii