7 semne ale unei posibile concedieri

7 semne ale unei posibile concedieri concedieresemneyahoopatronsefintalnireviitorangajatresurse umanejob

Ai fost concediat si nu stii de unde ti s-a tras? Nu poti decat sa mergi inainte. Totusi, semne au fost, dar nu le-ai vazut tu.
Yahoo!Finance prezinta 7 semne care prevestesc o concediere.

1.Seful te vede cu alti ochi. Atitudinea schimbata a sefului fata de tine nu e neaparat un semn ca vei fi concediat. Fii insa vigilent. Daca bossul nu mai e la fel de friendly cu tine, inseamna ca "e ceva putred in Danemarca."

2.Intalnirile directe sunt evitate. Daca seful nu mai vrea sa te vada foarte des, nu e un semn bun. Se simte vinovat ca urmeaza sa te puna pe tusa. Cauta sa te evite.

3.Patronul devine prea atent la unele detalii. Ce bine a fost la inceput! Iti faceai singur treaba, totul mergea ca pe roate. Brusc, seful iti cere explicatii, iti stabileste ultimatumuri, te pune la zid. Exista insa si reversul medaliei, situatie in care seful iti da mai multe responsabilitati, in vederea unei promovari.

4.Nu mai discutati despre viitor. Daca in trecut discutati despre viitorul relatiei voastre profesionale, in prezent lucrurile s-au racit. S-ar putea ca organigrama firmei sa nu mai aiba loc si pentru tine.

5.Aghiotantul sefului nu mai discuta cu tine. Fiecare sef are un "lingau" de veghe sau o mana dreapta in randul angajatilor. Sfatuitorul bossului te evita? Nu e un semn bun.

6.Departamentul Resurse Umane te trateaza cu raceala. Cei de la Resurse Umane evita intotdeauna sa trateze situatiile jenante, in care trebuie sa te anunte ca tocmai ti-a "murit" viitorul in acea firma. Si in acest caz miroase a concediere.

7.Bossul te aproba, cand te plangi de job. Cand seful iti da prea multa dreptate, nu miroase a bine. E posibil sa te incurajeze sa-ti cauti alti job. Merge pe principiul angajatului "care pleaca singur."

Cel mai bine e sa discuti cu seful deschis, pentru a lamuri eventualele nelamuriri care ar putea duce la o posibila concediere.