Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

AGROSTAR sustine reducerea TVA la alimente la 5%

AGROSTAR sustine reducerea TVA la alimente la 5%
de la 23 Mai. 2014
AGROSTAR sustine reducerea TVA la alimente la 5% Tags: agrostaranunttva5%casproduse alimentare

Federatia AGROSTAR, cea mai mare organizatie sindicala din sectorul agricol, sustine reducerea TVA la produsele alimentare la 5%, dar avertizeaza patronatele din domeniu ca o astfel de masura trebuie precedata de semnarea contractului colectiv de munca la nivel de ramura si a celui la nivel de societati comerciale, care ar asigura stabilitatea locurilor de munca, imbunatatirea conditiilor de lucru, combaterea muncii la negru in sector si a evaziunii fiscale.

“Agricultura este singura ramura care nu are un contract colectiv de munca la nivel de ramura si la nivel de societati comerciale, ceea ce face ca forta de munca din acest sector sa fie vulnerabila si, practic la mana patronilor. Apreciem preocuparea patronatelor pentru cresterea veniturilor societatilor comerciale si sustinem acest lucru, dar am dori sa existe aceeasi preocupare si pentru salariatii. Adica, pentru combaterea muncii la negru, imbunatatirea conditiilor de munca si venituri decente. Consideram ca aceste probleme trebuie rezolvate prin stabilirea unui cadru al dialogului social sindicat – patronat, in acord cu legislatia europeana”, declara presedintele AGROSTAR Niculae Stefan.
 
AGROSTAR a fost infiintata in 1990 si are peste 50.000 de membri din domeniile vegetal, cresterea animalelor, avicultura, legumicultura, pomicultura etc.
 
Federatia Nationala a Sindicatelor din Agricultura, Alimentatie, Tutun, Domenii si Servicii Conexe „AGROSTAR" este o organizatie profesionala, democratica, fara caracter politic, constituita la nivel national, care reuneste pe baza liberului consimtamant lucratori din societatile  comerciale agricole, institute si statiuni de cercetare, societati comerciale de alimentatie, tutun, producatori agricoli, precum si persoane care exercita o meserie sau o profesie in mod independent. A fost infiintata in anul 1990, avand in componenta sa peste 150 de sindicate din toate ramurile agriculturii ( cultura campului, avicultura, viticultura, horticultura, sindicate ale producatorilor si fermierilor).    
                          
Organele de conducere ale Federatiei „AGROSTAR" sunt:  
 
- Conferinta Nationala;
- Consiliul National al Federatiei;
- Biroul Executiv;
- Biroul Operativ;
- Comisia de cenzori;
- Filialele judetene;
- Departamente functionale;
- Centre educationale si de formare profesionala.
 
Biroul Executiv coordoneaza urmatoarele departamente:           
         
-  organizare;
-  organizare;
-  economic - marketing;
-  relatii publice si media;
-  juridic;
-  financiar - contabil, personal;
-  educatie - formare;
-  programe si relatii internationale.
 
Valorile si principiile fundamentale ale Federatiei „AGROSTAR":
 
-   Federatia„AGROSTAR" este o organizatie sindicala profesionala;
- Principalul sau scop si actiunile sale se bazeaza pe respectarea urmatoarelor valori: solidaritate, actiune colectiva, dreptate sociala,respect  reciproc, democratie, egalitate, de a promova, dezvolta, apara interesele profesionale, economice, sociale si morale ale membrilor sai,fara discriminare de tip social, etnic, lingvistic, sexual si religios;
- Rolul federatiei este de a contribui la imbunatatirea conditiilor de viata pe plan economic, social si cultural in mediu rural si de a recunoaste profesia de agricultor, in contextul integrarii europene intr-o piata comuna competitiva;
           
Principii fundamentale:
 
Pentru a pune inpractica misiunea sa prin actiuni concrete si determinate. Federatia „AGROSTAR" respecta principii certe ce au fost definite de-a lungul timpului ca fiind adevarate, si chiar ghideaza deciziile referitoare la directiile ceinftuenteaza viitoarea noastra dezvoltare.
 
Potrivit acestor principii, avem in vedere urmatoarele:
 
- reprezentarea tuturor lucratorilor si a producatorilor agricoli ;
 
- controlul tuturor membrilor de sindicat pentru o functionare democratica, dinamica a vietii sindicale;
 
- interesul colectiv trebuie sa prevaleze asupra interesului individual atunci cand trebuie luate decizii asupra directiilor prioritare sau asupra serviciilor ce urmeaza a fi dezvoltate;
 
- actiunile colective, revendicarile, prezenta sustinuta in fata opiniei publice si stabilirea parteneriatului sunt principii fundamentale ale sindicatului in a-si sustine deciziile de strategie;
 
- federatia va lucra, va lua pozitie si fa adopta decizii care, nu numai sa mentina, dar sa duca la dezvoltarea exploatatiilor, la dezvoltarea pjroprietatii familiare, cu asumarea, in principal, a masurilor de gestiune si management;
 
- venitul producatorilor agricoi trebuie sa aiba ca baza costul de productie, sil sa creasca prin mecanismele de piata, apoi prin diverse instrumente complementare ce pot fi accesate tinand cont de caracteristicile structurale sijconjuncturale ale sectorului, precum si de piata produselor agricole;
 
- protejarea pe toate caile a sectorului agricol cu prioritate a fermei agricole sunt esentiale in dezvoltarea activitatii agricole pe termen lung;
 
- dezvoltarea unei agriculturi sustinute si „imprietenirea" cu mediul natural sunt elemente fundamentale ce asigura supravietuirea si dezvoltarea activitatii agricole pe termen lung, si implicit a afacerilor fermierilor.
 
Obiectivele Federatiei „AGROSTAR" sunt:
 
- adoptarea de masuri, proiecte, programe prin care sa creasca productivitatea in agricultura;
 
- intarirea si dezvoltarea pietelor: funciara, a creditului, a materiilor prime si a produselor agricole; - crearea unor organizatii, institutii si organisme functionale care sa permita sprijinirea producatorului agricol pe intreg lantul tehnologic de productie, intarirea rolului Agentiei Nationale de Consultanta Agricola prin reorganizarea institutiei ca structura de sine statatoare aflata sub coordonarea Ministerului Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale;
 
- cresterea rolului specialistului agricol la nivel central, regional, zonal si local in organismele si Institutiile unde isi desfasoara activitatea; 
- reducerea varstei de pensionare pentru forta de munca angajata in agricultura si anume cu 2 ani pentru barbati si cu 3 ani pentru femei; 
- scutirea de la plata impozitului pe venit pentru salariat si a C.A.S. pentru angajator in cazul angajarii de absolventi din domeniul agricol (liceu, colegiu, facultate) pe o perioada de 3 ani; 
- adoptarea unor masuri legislative cu privire la diminuarea evaziunii fiscale (facturi fiscale contrafacute, nevamuirea corespunzatoare sub aspect numeric, cantitativ si calitativ); 
- sustinerea prin programe viabile a produselor obtinute in legumicultura (sere, solarii, culturi de camp);
- dezvoltarea formelor moderne de comercializare a produselor proaspete si perisabile, ofera avantaje atat producatorilor cat si consumatorilor;
- explicarea si simplificarea procedurilor de acces la programele de finantare;
- acordarea de sprijin si facilitati fiscale reale pentru exploatatiile care obtin produse ecologice;
- adoptarea de programe prin care sa se reduca presiunea componentelor generatoare de datorii asupra fondurilor alocate cercetarii agricole;
- stoparea prin masuri legislative a concurentei neloiale venite din partea producatorilor de samanta neautorizati;
- sprijinirea unitatilor din zootehnie si crescatorilor de animale si pasari prin programe concrete si reale, astfel incat pe piata interna sa avem si producator roman de carne, oua si lapte; 
- negocierea contractului colectiv de munca la nivel de ramura -Agricultura - si grup de unitati.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement