Cati angajati sunt dispusi sa plece de buna voie de la Posta Romana
disponibilizari posta romanarestructurari postaconcedieri
Intre 18 si 23 august 2013, 2.392 de angajati ai Companiei Nationale Posta Romana au optat individual, in scris, pentru disponibilizarea colectiva, intr-o prima etapa a procesului de restructurare.
Potrivit companiei, etapa finalizata face parte din procesul de restructurare a Postei Romane, care are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului intre volumul de prestatii postale si numarul de angajati, asigurand premisele cresterii competitivitatii pe piata serviciilor postale, liberalizata din ianuarie 2013.
Conform calendarului de restructurare, intre 28 si 31 august, va avea loc testarea profesionala a angajatilor, cu scopul de selectare a acestora, pe baza cunostintelor specifice posturilor ocupate.
La finalul procesului de restructurare, din companie vor fi concediati 3.650 de angajati, pe baza procedurii si a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania.
Conducerea Postei Romane si-a propus cresterea veniturilor, reducerea cheltuielilor si consolidarea pozitiei de lider de piata.
Pe 21 august, Guvernul a aprobat alocarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a 7,4 milioane de lei, in vederea platii venitului lunar pentru persoanele disponibilizate din cadrul CNPR, in baza planului de disponibilizare aprobat.
Posta Romana opereaza printr-o retea de peste 5.600 de oficii postale cu acoperire nationala.