Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum atrage China tinerii catre anumite joburi cu ajutorul robotilor industriali

Cum atrage China tinerii catre anumite joburi cu ajutorul robotilor industriali
de la 12 Feb. 2014
Cum atrage China tinerii catre anumite joburi cu ajutorul robotilor industriali Tags: chinatinerirobotijoburiindustrie

Cu toate avantajele generate de noua politica salariala si a relaxarii restrictiilor in privinta natalitatii, China este destul de aproape de a deveni cel mai mare utilizator de roboti industriali in anul 2015.

Odata cu relaxarea politicii unicului copil si a cresterii bruste a numarului de absolventi de studii superioare, tinerii chinezi au tendinta de a evita anumite joburi, considerate mai putin placute.
 
Robotii industriali vor deveni "arma secreta" pentru a atrage tinerii talentati inapoi in fabrici si industria de prelucrare. 
 
Pentru ca posturile considerate indezirabile pana acum sa fie ocupate de catre tinerii din China, autoritatile de aici se bazeaza pe motivarea tinerilor de a gestiona aceste masinarii, arata Asian Review.
 
Printre obiectivele statului chinez se mai numara diminuarea costurilor cu forta de munca, obtinerea unei calitati superioare si sporirea eficientei productiei. 
 
Expertii spun ca in plus, robotii sunt asteptati sa schimbe in bine atmosfera de la locul de munca. In acest moment, o mare parte din tinerii chinezi nascuti in anii '90 prefera sa lucreze in industria IT si in cea a serviciilor, evitand munca manuala, dar si joburile plictisitoare. 
 
Chiar daca ofera salarii consistente, producatorii nu pot atrage suficienti angajati tineri, desi acestia sunt obisnuiti sa isi schimbe cu lejeritate locurile de munca.
 
Din acest punct de vedere, introducerea robotilor este benefica si pentru a satisface nevoile de la locul de munca ale chinezilor.
 
Potrivit sursei citate, autoritatile chineze se lupta cu o acuta lipsa de ingineri, mai ales pentru faptul ca aceasta meserie este una dintre cele care face dificila dobandirea competentelor tehnice necesare.
 
Producatorii chinezi afirma, insa, ca introducerea robotilor industriali in aceasta tara nu vizeaza inlocuirea capitalului uman, ci numai imbunatatirea abilitatilor lucrative si a motivatiei salariatilor.
 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement