Doar 35% din companii au un plan de inlocuire a directorului general
companiisteve jobsapplestudiiguvernanta corporatista
Un studiu, realizat in decembrie anul trecut, arata ca doar 35% din companii au un plan de inlocuire a directorului executiv/general, in caz ca, dintr-un anumit motiv, acesta nu mai poate conduce compania sau este demis.
Korn/Ferry International a chestionat 1.318 directori generali. Marea majoritate a acestora, 98%, considera ca existenta unui plan de inlocuire a directorului executiv este o parte esentiala a guvernantei corporatiste. Totusi, numai 35% din companii au un astfel de plan, scrie
AppleInsider.com.
Importanta unui plan de succesiune a fost readusa in discutie dupa ce Steve Jobs, seful Apple, si-a luat concediu medical pe o perioada nedeterminata. Investitorii nu stiu daca el se va mai intoarce si fac presiuni asupra conducerii companiei sa prezinte un plan de inlocuire a lui Jobs, in cazul in care exista unul.
"In mediul de astazi, un plan de inlocuire a directorului executiv ar trebui sa fie un standard in orice companie", spune Joe Griesedieck, vicepresedinte la Korn/Ferry Board & CEO Services Practice.