Germania publica primele liste cu angajatii non-UE de care are mare nevoie
oecdgermaniaangajatinon-uelocuri de muncabirocratie
Cei mai importanti angajatori din Germania ofera sute de locuri de munca bine platite, pentru persoanele calificate straine, in cooperare cu Monster, Experteer, Stepstone si CareerBuilder. Guvernul german a publicat pentru prima oara o lista a locurilor de munca pe care vrea sa le ofere muncitorilor din afara Uniunii Europene, pentru a combate lipsa de forta de munca in Germania si fenomenul de imbatranire a populatiei.
Locurile de munca includ sanse pentru asistente medicale, ingrijitori batrani, experti in robotica, electricieni si conductori de tren. Candidatii trebuie sa prezinte calificari considerate ca fiind egale cu cele din Germania.
"Avem nevoie de angajati experimentati, care sa asigure prosperitatea Germaniei pe termen lung", a declarat Ministrul Muncii, Ursula von der Leyen. "Lipsa personalului calificat afecteaza nu doar absolventii, ci si segmentul de mijloc al pietei muncii".
Ursula von der Leyen a precizat ca noua lista a demonstrat ca "firmele din multe industrii cauta cu disperare angajati calificati - nu doar ingineri, ci si muncitori priceputi".
In contextul unei populatii imbatranite si a unui somaj in descrestere, cea mai mare economie europeana isi permite sa caute, pentru prima oara, angajati prin intermediul unui program demarat alaturi de agentia federala a muncii.
In trecut, Germania a incheiat acorduri bilaterale pentru a atrage angajati in diverse campuri ale muncii, precum cel al spitalelor; acesti salariati au provenit din Croatia si Filipine, a subliniat un purtator de cuvant al ministrului german al Economiei.
Noua initiativa inlesneste formalitatile de imigratie si reduce birocratia, dupa ce Uniunea Europeana a lansat o initiativa a "cardurilor albastre" pentru candidatii experimentati din tarile non-UE si Germania relaxeaza conditiile pentru recunoasterea calificarilor angajatilor straini pe teritoriul sau.
OECD a precizat, intr-un raport din luna februarie a acestui an, ca angajatii non-UE care dispun de calificari slabe si medii obtin mai greu locuri de munca in Germania, in comparatie cu absolventii straini de universitati.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
