Varianta neutra a "salariilor nesimtite": Referendum in Elvetia

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Varianta neutra a salariilor nesimtite: Referendum in Elvetia Varianta neutra a "salariilor nesimtite": Referendum in Elvetia
de Manager.ro la 04 Mar. 2013
Urmareste-ne pe Google News
remuneratiimanagerielvetiathomas minderreferendum

67,9% din elvetienii consultati prin referendum duminica, 3 martie, au aprobat o initiativa privind limitarea "salariilor abuzive" ale patronilor de companii elvetiene din Elvetia si din strainatate. Aceasta initiativa populara a fost lansata in 2008 de catre Thomas Minder, antreprenor si senator din partea Uniunii Democratice de Centru (UDC). CEO al unei societati de cosmetice (Trybol AG), Minder considera ca adevaratii proprietari ai companiei sunt actionarii. Ei sunt deci cei care trebuie sa decida cu privire la salariile directorilor.

Initiativa Minder s-a bucurat rapid de un larg ecou in randul elvetienilor dupa ce banca UBS a ajuns aproape de faliment, situatia fiind imputata de multi plasamentelor riscante generatoare de bonusuri generoase pentru bancheri, si a adunat cele 100.000 de semnaturi necesare organizarii unui referendum.
Protestul elvetienilor impotriva salariilor abuzive a fost alimentat luna trecuta de scandalul “parasutei aurite” a presedintelui grupului Novartis, Daniel Vasella. Acesta urma sa primeasca la plecarea din companie o suma de 72 milioane de franci elvetieni (circa 60 milioane de euro), dar a renuntat in cele din urma, sub presiunea opiniei publice.
Intr-un interviu acordat televiziunii nationale (RTS) dupa primele estimari ale votului, Thomas Minder a afirmat ca nu este deloc surprins, considerand ca “poporul elvetian a decis sa dea un semnal clar consiliilor de administratie, Consiliului federal si Parlamentului”.

Adio “parasute aurite”!

Textul aprobat prin referendum va impune de acum sefilor de companii elvetiene sa supuna orice decizie privind remuneratia lor (salarii, pensii, prime, actiuni gratuite sau stock-options) votului actionarilor reuniti in adunarea generala. In cea mai mare parte a marilor companii, acest gen de "masuri" este decis in consiliul de administratie, in care sunt cuprinsi adesea membri cooptati de presedintele societatii.
“Parasutele aurite”, cum sunt numite indemnizatiile de plecare consistente acordate patronilor, vor fi interzise. Adunarea generala a actionarilor va trebui sa voteze in fiecare an nivelul salariilor pentru membrii Consiliului de administratie, ai comitetului consultativ si al directorilor companiei. Sanctiunile prevazute merg de la o amenda egala cu sase ani de salariu al patronului vinovat, pana la trei ani de inchisoare.
Aparute in Statele Unite ale Americii la inceputul anilor 1980, “parasutele aurite” erau menite sa atraga conducatori capabili sa redreseze situatia multinationalelor.
In urma crizei financiare din 2008, cateva tari – intre care SUA si Germania - au adoptat sisteme similare celor vizate de referendumul din Elvetia, pentru a intari puterea actionarilor.

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x