Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

CURS EVALUAREA PERFORMANTEI

DETALII CURS EVALUAREA PERFORMANTEI
CURS EVALUAREA PERFORMANTEI
Cursul se adreseaza persoanelor interesate in cunoasterea, intelegerea, dezvoltarea si implementarea unui Sistem de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor, dar in egala masura si angajatilor care urmeaza sa fie evaluati printr-un astfel de sistem. Abordand Evaluarea Performantei ca Parteneriat intre Angajat si Line manager, cursul pune accent pe aspectele practice ale procesului, oferind exercitii aplicative, jocuri de rol, simulari, exercitii de grup, dezbateri, studii de caz.
In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:

• veti intelege rolul procesului de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor (EPDA) in realizarea obiectivelor strategice ale organizatiei;
• va veti insusi Etapele procesului EPDA si interfetele cu celelalte sisteme de management RU;
• veti dobandi capacitatea de a defini Performanta prin Obiective Individuale SMART, aliniate cu Fisa Postului si cu Obiectivele strategice ale organizatiei;
• veti deprinde abilitatea de a evalua Obiective Individuale si Competente, de a identifica Nevoia de Dezvoltare Personala si de a proiecta Programul de Dezvoltare al Angajatului;
• veti fi capabil sa pregatiti , sa sustineti / conduceti Interviul de Evaluare al Performantei;
• veti dobandi capacitatea de a solicita, primi si oferi feedback, formuland mesaje in mod asertiv pentru a genera Motivare, Consens si Rezultate;
• veti reusi sa documentati Performanta si sa gestionati procesul EPDA si Rezultatele acestuia;
• veti intelege avantajele implementarii unui sistem de Evaluare a Performantelor la 360 de grade.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

STRUCTURA CURSULUI DE EVALUAREA PERFORMANTEI SI DEZVOLTAREA SALARIATILOR

• Departamentul Resurse Umane, partener de incredere pentru business. Sisteme de management si Interactiuni.
• Cultura Organizationala: Componente. Importanta Culturii Organizationale in definirea Performantei si sistemului de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor ca Proces “Win-Win”;
• Procesul de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor (EPDA). Rolul si importanta implementarii in realizarea obiectivelor strategice ale organizatiei. Harta de proces: Componente. Persoane implicate. Responsabilitati. Ancorare in timp.
• Dimensiunile Performantei. Obiective SMART : Semnificatie. Modalitati de stabilire. Modalitati de masurare cantitativa si calitativa. Alinierea obiectivelor SMART cu Fisa Postului si cu Obiectivele strategice ale departamentului / organizatiei. Greseli frecvente. Aplicatii practice. Competente de comportament organizational : Definire. Harti de Competente. Modalitati de evaluare. Cerinte impuse prin Standardul ISO 9001:2008 „Sisteme de management al Calitatii. Cerinte” . Aplicatie practica. Procesul de Dezvoltare a Angajatului : Definire. Harta de proces. Interfete cu celelalte procese RU. Identificarea Nevoii de Dezvoltare Personala. Strategii de dezvoltare. Aplicatie practica. Ponderi de importanta a Dimensiunilor Performantei : Semnificatie. Reguli de stabilire a ponderilor. Aplicatie practica;
• Formularul de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor. Continut. Mod de utilizare. Aplicatie Practica;
• Pasii procesului EPDA : Planificarea Performantei : Stabilirea de catre angajat a obiectivelor SMART. Auto-evaluarea nivelului actual al competentelor de comportament organizational si estimarea Nevoii de Dezvoltare Personala si a modalitatilor de acoperire. Agrearea cu line managerul a dimensiunilor Performantei, scalei si sistemelor de masurare . Evaluarea Intermediara : evaluarea realizarii obiectivelor si progresului in dezvoltarea abilitatilor. Evaluarea finala : Autoevaluarea salariatului. Interviul de evaluare. Convenirea rezultatelor evaluarii pentru perioada trecuta si planificarea Performantei si Planului de Dezvoltare pentru perioada urmatoare.
• Interviul de evaluare, Parteneriat intre Angajat si Line manager: Pregatirea pentru interviu. Recomandari pentru line manageri. Recomandari pentru angajati. Reguli de ascultare activa. Aplicatie practica;
• Feedback: Oferirea si primirea de feedback. Probleme, pericole si indrumari. Tipuri de feedback. Interviul de evaluare. Feedback pozitiv. Feedback corectiv. Primirea feedbackului negativ. Aplicatii practice;
• Erori in Evaluarea Angajatilor: Efectul „halo”. Eroarea indulgentei / exigentei. Eroarea tendintei centrale. Eroarea de contrast sau similaritate. Influenta comportamentelor recente. Eroarea ideilor preconcepute. Modalitati de evitare a acestor erori; Aplicatie practica.
• Distributia Rezultatelor Evaluarii. Curba lui Gauss. Recomandari pentru line-manageri. Aplicatie practica.
• Evaluarea Performantei la 360 de grade. Concept. Avantaje. Factori de risc.

CURS EVALUAREA PERFORMANTEI a mai fost adaugat in...

DATE DE CONTACT ABSOLUTE SCHOOL
Adresa
Str. CALEA PLEVNEI, Nr. 136, Bl. -, Scara -, Etaj -, Ap. -
Telefon
0213141444
Fax
0318167974
Email
info@absoluteschool.net
Web
www.absoluteschool.net


ALTE PRODUSE ABSOLUTE SCHOOL

→ CURS EVALUAREA PERFORMANTEI

Cursul se adreseaza persoanelor interesate in cunoasterea, intelegerea, dezvoltarea si implementarea unui Sistem de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor, dar in egala masura si angajatilor care urmeaza sa fie evaluati printr-un astfel de sistem. Abordand Evaluarea Performantei ca Parteneriat intre Angajat si Line manager, cursul pune accent pe aspectele practice ale procesului,...

→ CURS INSPECTOR RESURSE UMANE

Acest curs se adreseaza persoanelor ce doresc sa urmeze o cariera in domeniul resurselor umane. Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national....

→ CURS CONTABILITATE PRIMARA CU UTILIZAREA CALCULATORULUI

Cursul este preponderent practic si trateaza prima etapa a demersului contabil: intocmirea corecta a documentelor contabile primare. Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei si Cercetarii (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Cursul are aplicabilitate imediata; mai mult de jumatate din durata cursului este alocata generarii documentelor contabile...

→ CURS INSPECTOR SALARII

Pe parcursul acestui curs este prezentat modul de calcul al salariilor (salarii nete, concedii medicale, concedii de odihna) , precum si contributiile lunare datorate bugetului de stat de catre salariati si angajatori. Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei. (click aici pentru detalii referitoare la acreditari). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in...

→ CURS EXCEL AVANSAT - NIVEL 1

Cursul se adreseaza persoanelor care utilizeaza programul Microsoft Excel la un nivel mediu si doresc sa dobandeasca rapid cunostinte avansate in prelucrarea informatiilor. Cursul este preponderent practic, cu aplicabilitate imediata in domenii diverse: vanzari, contabilitate, resurse umane, constructii, imobiliare, administratie, statistica, etc. Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si...



DOMENII DE ACTIVITATE ABSOLUTE SCHOOL
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement