Cum este bine sa se comporte directorii pentru a-i motiva in continuare pe angajatii eficienti dar si pe cei ineficienti? Raspunsul il aflam de la DailyBusiness, care a discutat cu cativa manageri si a descoperit care este atitudinea acestora in fata subalternilor.
Astfel, principalul factor motivational al angajatilor este exemplul personal al sefului, considera Yorgos Ioannidis, director general al Romtelecom. El spune ca nu este posibil ca un manager sa ceara angajatilor sa respecte o regula daca el insusi o incalca.
Anca Georgescu, director executiv resurse umane al Romtelecom, crede ca un simplu "multumesc" sau "bravo", spuse la momentul oportun, pot insemna enorm de mult pentru angajatii eficienti.
Dar cine sunt acesti angajati eficienti? Ei bine, in opinia lui Petr Sichrovsky, country general manager Xerox Romania si Republica Moldova, angajatul ideal trebuie sa aiba trei calitati esentiale: atitudine potrivita, motivatie si...
Continuarea in Ideideafaceri.ro
Cum este bine sa se comporte directorii pentru a-i motiva in continuare pe angajatii eficienti dar si pe cei ineficienti? Raspunsul il aflam de la DailyBusiness, care a discutat cu cativa manageri si a descoperit care este atitudinea acestora in fata subalternilor.
Astfel, principalul factor motivational al angajatilor este exemplul personal al sefului, considera Yorgos Ioannidis, director general al Romtelecom. El spune ca nu... citeste
Incepand din acest an, firmele vor achita in fiecare trimestru un sfert din impozitul de anul trecut, actualizat cu rata inflatiei, conform capital.ro. Noua lege a intrat in vigoare in 2010 si este valabila pentru toate firmele.
Noua lege are insa unele scapari, contabilii si consultantii fiscali nestiind sigur cum sa aplice noile prevederi ale Codului Fiscal.
Asta deoarece reprezentantii Ministerului Finantelor Publice... citeste